Может ли работодатель отказать в выплате отпускных, если сотрудник проработал пол года без ТД?

Сотрудника не оформляли на работу более положенного испытательного срока, мотивируя это неуверенностью, нужно ли держать человека на данной должности. Но зарплату при этом платили своевременно. По прошествии полугода руководство решило, что данный сотрудник фирме не нужен. Имеет ли работодатель право не выплачивать сотруднику отпускные, мотивируя это тем, что тот не был официально оформлен на работу?

06 ноября 2015, 18:45, Мария Соколова, г. Москва

Артем Косов

Юридическая компания "ООО "Юстина"", г. Нижний Новгород

Мария, здравствуйте.

А зарплату платили как? Если официально, проблем меньше. Легко доказать, что фактически трудовые отношения были. В этой ситуации не имеет значение, есть договор, или нет. Отпускные платить обязаны. Если З/П «черная» — сложнее, но способы есть. Допустим, пропуск на работу, письменные задания работодателя и т.п. Это тоже можно использовать как доказательство наличия трудовых отношений. Вообще-то трудовой договор считается заключенным с момента фактического допуска работника в исполнению обязанностей, а не с момента его подписания, так что если Работодатель не отрицает факт работы, аргумент о «неоформлении» незаконный.

06 ноября 2015, 18:52

Мария Соколова

Клиент, г. Москва

Спасибо за ответ. Но тут проблема именно в том, что Работодатель не хочет платить отпускные, мотивируя тем, что сотрудник не был оформлен официально.... Зарплата была "чёрная", но её платили своевременно.

06 ноября 2015, 19:35

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Военное право

Правомерно ли принуждение к увольнению военнослужащего с категорией В?

Добрый день! Мой сын в данный момент действующий военносоужащий, пол года назад попал в больницу, оде его прооперировали, затем он лежал в госпитале и после ВВК присвоена" В"кстегория.На данный момент он находится в отпуске, но позвонили с части и сказали срочно приехать и написать рапорт на увольнение, так же сейчас идет давление со стороны руководства, чтобы сын написал рапопт как им нужно, провомерны их действия и какие выплаты ему положены, если он получил заболевание в армии.

15 февраля, 09:53, вопрос №4858691, Татьяна, г. Ставрополь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Наследство

Нотариус, ознакомившись с моим заявлением о вступлении в наследство, (прошло 4 месяца после смерти) отказал мне в предоставлении завещания, его копии и тд

умер отец, оставил завещание. я в завещании не указан. Нотариус, ознакомившись с моим заявлением о вступлении в наследство,(прошло 4 месяца после смерти) отказал мне в предоставлении завещания, его копии и тд.. я хотел лишь узнать подробности документа.. Он объяснил мне, раз я не указан , то и знать содержимое нельзя. Прав ли нотариус если нет. то какая статья на эту тему

14 февраля, 22:20, вопрос №4858403, Ярослав, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость?

Добрый день! Сотрудник уволен по п.2 ч.1 с. 81 ТК РФ из образовательного учреждения (техникум). Суд 1 инстанции отказал в удовлетворении иска данному сотруднику. Обратился в апелляционной суд. В апелляционном суде выяснилось, что работодатель не предложил вакансии. Сотрудник ранее был осужден по ч.5 ст. 264 УК РФ. Помилован по указу Президента (подписал контракт с ЧВК Вагнер). Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость? И обязаны ли вообще были предлагать ему вакансии, учитывая его судимость, ориентируясь на ст. 351.1 ТК РФ и 331 ТК РФ?

14 февраля, 13:37, вопрос №4858057, Руслан, г. Саратов

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Может ли работодатель уволить сотрудника(женщину) если ей осталось 5 лет до пенсии?

Здравствуйте. Может ли работодатель уволить сотрудника(женщину) если ей осталось 5 лет до пенсии? И стаж на работе 10лет!

13 февраля, 14:39, вопрос №4856953, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Медицинское право

Здравствуйте, Пропустил переосвидетельствование по инвалидности больше чем на пол года, участник СВО, Ветеран боевых действий, переосвидетельствование должно было пройти в 2025 году в мае

Здравствуйте , Пропустил переосвидетельствование по инвалидности больше чем на пол года , участник СВО , Ветеран боевых действий , переосвидетельствование должно было пройти в 2025 году в мае . Подскажет что можно сделать?

13 февраля, 14:20, вопрос №4856930, Халид, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.