Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как уволить работника, который постоянно уходит с работы на час раньше?
Работник уходит с работы на час (это в среднем бывает и на два часа раньше,как уволить аждый день работник уходит на час раньше игнорируя распорядок рабочего дня Как увольть его?К
, Анлрей, г. Тамбов
Николай Тослунов
Ст. 81 ТК РФ п. 5:
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
…
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
Андрей, добрый вечер. Из приведенной нормы видно, что сначала Вы привлекаете нерадивого сотрудника к ответственности в виде дисциплинарного взыскания. А в последующем расторгаете трудовой договор (при повторном нарушении, соответственно) по инициативе работодателя.
Похожие вопросы
С утра пошел на работу, примерно в 7: 30 проходил через проходную, охранник заметил мой внешний вид и сказал дунуть в трубку
Здравствуйте. Вчера выпил примерно бутылку водки, закончил пить часов в 11 вечера. С утра пошел на работу, примерно в 7:30 проходил через проходную, охранник заметил мой внешний вид и сказал дунуть в трубку. Показало 0.16. Меня уволят теперь?
ИП зарегистрировано в Москве, можно ли оформить работника на ИП, у которого выдан патент для работы в Московской области?
ИП зарегистрировано в Москве, можно ли оформить работника на ИП , у которого выдан патент для работы в Московской области?
Работала на неофициальной работе, уволили одним днем, без объяснения причин и без выплаты зарплаты
Добрый день, произошла крайне неприятная ситуация. Работала на неофициальной работе, уволили одним днем, без объяснения причин и без выплаты зарплаты. Договора на руках также нет. Что можно предпринять, чтобы работодатель понес свои обязательства и как сделать это правильно?
Я сотрудник фсин, в апреле месяце норма часов составило 168 часов я отработал на 72 часа больше
Здравствуйте. Я сотрудник фсин, в апреле месяце норма часов составило 168 часов я отработал на 72 часа больше. Начальник подал на оплату на 72 два часа но отдел кадров сылаются на Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 05.08.2021 № 132 "Об организации прохождения службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации" (Зарегистрирован 11.08.2021 № 64594) и говорят что эти часы уходят в ненормированый рабочи день который вам предостовляют 10 дней отдыха к отпуску. Правомерно ли?
Добрый день, были назначенные исправительные работу на 88 часов, что грозит за не явку и не становление на учёт
Добрый день, были назначенные исправительные работу на 88 часов, что грозит за не явку и не становление на учёт