Здравствуйте. Устроилась на работу в больницу медстатистом с полным рабочим днем. Мне установили оклад 4800 рублей, без каких либо надбавок и доплат. Имеет ли администрация больницы устанавливать такой оклад, когда минимальный размер оплаты труда 5900 рублей?
Здравствуйте. Устроилась на работу в больницу медстатистом с полным рабочим днем. Мне установили оклад 4800 рублей, без каких либо надбавок и доплат. Имеет ли администрация больницы устанавливать такой оклад, когда минимальный размер оплаты труда 5900 рублей?
rafzar
Добрый день, вполне возможно, что Вас приняли на работу на неполную ставку, то есть на 0,5 ставки или 0,6 ставки — это достаточно распространенный способ ухода от выплаты з/п менее установленного по региону МРОТ. Соответственно, Вам стоит посмотреть условия Вашего трудового договора.
Это полная ставка и полный рабочий 8 -ми часовой день и полная рабочая неделя...
Если так, то это повод для обращения в трудовую инспекцию. Можете обратиться с заявлением и подробным описанием ситуации, за нарушение норм трудового законодательства предусмотрены большие штрафы, поэтому в случае, если со стороны работодателя есть нарушение, то оно будет очень быстро устранено.