8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как уточнить сроки трудового договора, если меня приняли на декретную ставку?

Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске. До декрета работала в садике, но была принята на время декретного отпуска основного работника. Трудовой договор составлен и там только указана что на время декретного отпуска а с какого и по какое число и год не указан. И в трудовой книжке сделана запись что я принята на работу на должность воспитателя. И не указано что временно. С отцом ребенка я не проживаю и алименты тоже не получаю, а в свидетельстве о рождение он вписан т.е в нашей семье я единственный источник зарабатывание денег являюсь я. Со 2 ноября я хотела выйти на работу, но заведующая мне отказала. Она мне сказала что у нее нет свободных мест. При этом она мне сказала: что если я напишу заявление на выход, то она меня уволит. Подскажите что мне делать? И является ли мой трудовой договор бессрочный?

Показать полностью
, Екатерина, г. Челябинск
декретный отпусктрудовой договор

Екатерина, здравствуйте!

Трудовой договор составлен и там только указана что на время декретного отпуска а с какого и по какое число и год не указан.
Екатерина

все правильно, т.к. точна дата выхода сотрудника из декрета не может быть определена.

И в трудовой книжке сделана запись что я принята на работу на должность воспитателя. И не указано что временно.
Екатерина

тут главное, что в договоре написано. запись в ТК могут исправить как ошибочную

Со 2 ноября я хотела выйти на работу, но заведующая мне отказала. Она мне сказала что у нее нет свободных мест.
Екатерина

это не основание. на Ваше место могли взять нового сотрудника только по временному ТД. Вы выходите, его увольняют.

При этом она мне сказала: что если я напишу заявление на выход, то она меня уволит.
Екатерина

на каком основании. для Вашего увольнения нужно, чтобы сотрудник на место которого Вас временно приняли вышел на работу или наличие оснований ст.81 и 336 ТК.

Если сотрудник на место которого Вас временно приняли не вышел Вас уволить не могут.

И является ли мой трудовой договор бессрочный?
Екатерина

нет. он может стать таковым в случае увольнение сотрудника на место которого Вас временно приняли по собственному без выхода на работу

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Трудовое право
Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке?
Временно работаю воспитателем в детском саду. Работаю вместо женщины, которая находится в декретном отпуске. В мае женщина выходит из дискретного отпуска, а это значит, что я остаюсь без работы. Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке? Трудовой договор прикрепила
, вопрос №4857943, Анастасия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
По постановлению должна, но если срок отработки закончился, нужно ли это делать?
Был заключен договор о целевом обучении в 2019 г. Отработала 1,5 года и ушла в отпуск по беременностям и родам, далее в отпуск по уходу за ребенком. Согласно новому постановлению №555 от 27.04.2024 г. они учитываются в срок отработки договора о целевом обучении, если отпуск был предоставлен по месту работы, указанному в договоре. Да, там и был предоставлен. Теперь хочу расторгнуть трудовой договор. Вопрос состоит в том, должна ли я уведомлять заказчика (по договору это департамент здравоохранения) о расторжении трудового договора? По постановлению должна, но если срок отработки закончился, нужно ли это делать?
, вопрос №4857652, Екатерина, г. Воронеж

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Гражданское право
Заключен договор аренды долгосрочный, арендатор имеет лицензию на алкоголь, в соседнем здании обратился
Заключен договор аренды долгосрочный ,арендатор имеет лицензию на алкоголь ,в соседнем здании обратился другой арендатор с лицензией медицинской,можно ли с ним заключить договор если есть пункт в договоре ,земля одна ,здания стоят вместе .
, вопрос №4857265, марина, г. Кемерово

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Социальное обеспечение
Можно ли работать по трудовому договору при сохранении статуса многодетной семьи?
Могу ли устроиться на работу по трудовому договору, если у меня есть многодетность продленная из-за моего обучения на очной форме обучения, не слетит ли моя многодетность
, вопрос №4857126, Мадина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
На каком сайте можно узнать статус трудового договора мигранта, для того чтобы узнать не оформлен ли на другом рабочем месте, для того чтобы избежать штрафа
Здравствуйте! на каком сайте можно узнать статус трудового договора мигранта, для того чтобы узнать не оформлен ли на другом рабочем месте, для того чтобы избежать штрафа
, вопрос №4856984, Венера, г. Хабаровск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 14.08.2017