Может ли работодатель уволить меня, если я не выйду на работу в период между декретами?

я сейчас в отпуске по уходу за ребенком. ребенку на днях исполняется 1.5 года и выплаты пособия по уходу прекращаются. дело в том что жду второго ребенка и через месяц опять в декретный отпуск. выйти на работу на 1 месяц нецелесообразно ни для меня ни для работодателя. имеет ли право работодатель уволить меня если я откажусь выйти на работу?

30 октября 2015, 17:48, юлия, г. Москва

декретный отпуск отпуск по уходу за ребенком

Владимир Александрович Борисов

Юрист, г. Тула

Добрый день!

В соответствии с ТК РФ (ст. 256) по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Таким образом, Вы вправе написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Уволить Вас не могут.

Удачи Вам!

30 октября 2015, 18:07

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Может ли работодатель изменить наименование должности в трудовой книжке за прошлые годы?

Здравствуйте может ли работодатель исправить неправильно поименную должность в трудовой написано как инструктор по физическому воспитанию, а нужно инструктор по физической культуре за 1995 - 99года суд в иске отказал судилась.с сфр сказали работайте с работодателем и сфр после суда написала на корректировку илс включили только частично где был приказ о аттестации прислали ответ рекомендуют работодателю переименовать должность

23 февраля, 14:28, вопрос №4867244, Маша, г. Анадырь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Увольняют за прогул и требуют вернуть деньги за медосмотр: что делать?

Здравствуйте,работала неделю без медкнижки,прошла медосмотр,но из за плохого самочувствия не вышла на работу(после медосмотра),предупредила директора,на что получила угрозу увольнение по статье "прогул" и требуют вернуть деньги за прохождение медкомиссии за счёт работодателя.Что делать?

22 февраля, 20:50, вопрос №4866801, Ксения, г. Иваново

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Оплачивается ли межвахтовый отдых и можно ли заменить его премиями?

Добрый день. Работаю на вахте, график 60/30 дней по 10 часов смена без выходных. Подскажите пожалуйста обязан ли работодатель платить междувахтовый отдых, и если да то в каком размере ( тарифная ставка 240 руб/ час) и может ли он мотивировать отсутствие оплаты межвахтового отдыха выплатами премий. Спасибо за ответ. С Уважением Павел.

22 февраля, 16:54, вопрос №4866653, Павел, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Здравствуйте, не вышел на работу заранее предупреждал ( раньше не требовали справки и какие-то отчеты , просто предупреждал и все ) Сейчас новый директор угрожает прогулом или штрафом . Что лучше сделать? А так же вопрос , что делать если постоянно задерживают зп в данный момент уже на 22 дня

22 февраля, 13:55, вопрос №4866534, Иван, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Что делать, если работодатель не возвращает санитарную книжку?

Здравствуйте если я на работе забыла сврю санитарную книжку а мне ее не пересылают кому мне обратиться

22 февраля, 04:59, вопрос №4866299, Виктория, г. Хабаровск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.