Чем грозит для работодателя неправильная запись в трудовой книжке?
В 1990г. была принята на работу учителем начальной школы. После реорганизации начальной школы и детского сада в школу-детсад,всвязи с малой наполняемостью групп ,по решению исполнительного комитета районного совета народных депутатов, однако при издании распоряжения в райисполкоме была допущена ошибка и записана школа-сад. Соответственно запись в трудовой книжке указана школа-сад и пенсионныйфонд отказывает по этой причине зачесть эти годы для начисления льготной пенсии педагога. Управление образования изменения в трудовую книжку задним числом отказывает.
Остается только суд? Помогите с образцом заявления.
, Светлана Александровна, г. Тулун
Здравствуйте,
Ответчиком по Вашему делу будет выступать правопреемник того образовательного учреждения, где Вы раньше работали (фигурировало как школа-детсад), а в случае его упразднения, соответствующее подразделение управления образования, в чьей компетенции было его реорганизация и упразднение.