Можно ли внести в трудовую книжку запись о работе по договору ГПД?
Может ли работодатель по просьбе сотрудника внести в трудовую книжку запись о том, что работник выполнял услуги по договору ГПД?
Может ли работодатель по просьбе сотрудника внести в трудовую книжку запись о том, что работник выполнял услуги по договору ГПД?
Нет, работодатель не вправе по просьбе сотрудника внести в трудовую книжку запись о выполнении услуг по договору гражданско-правового характера. Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка является документом, содержащим сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, а работа по договору ГПХ регулируется нормами Гражданского кодекса РФ, и трудовое законодательство на таких лиц не распространяется. Внесение записи о работе по ГПХ в трудовую книжку будет являться нарушением правил ее ведения и может повлечь административную ответственность для работодателя. Единственный законный способ зафиксировать факт работы по ГПХ в трудовой книжке — это признание отношений трудовыми в порядке статьи 19.1 ТК РФ. Для этого необходимо либо обращение в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, либо подача заявления в государственную инспекцию труда, либо признание самим работодателем факта подмены трудовых отношений гражданско-правовыми. В случае положительного решения суд возложит на работодателя обязанность внести соответствующую запись в трудовую книжку, а также произвести все положенные отчисления и выплаты. Добровольное внесение записи о ГПХ в трудовую книжку без признания отношений трудовыми законодательством не предусмотрено.
При необходимости готов предоставить вам весь алгоритм действий или провести дополнительную консультацию. Если мой ответ был полезен — можете отблагодарить юриста: pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4417895/. Буду благодарен за положительный отзыв: pravoved.ru/lawyer/4417895/#feedbacks