Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель отказывает в оплачиваемом учебном отпуске
Здравствуйте. Правомерен ли отказ работодателя в предоставлении оплачиваемого учебного отпуска на получение первого высшего образования,если я являюсь студентом негосударственного образовательного частного учреждения высшего профессионального образования имеющего действующую гос. лицензию и аккредитацию?
Добрый день! Тут зависит от того для чего именно вы просите отпуск, оплачиваемый отпуск предоставляется только для промежуточных и итоговой аттестаций, в остальных случаях отпуск за свой счет
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней);
прохождения государственной итоговой аттестации — до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;