Обязан ли работник обучаться по специальности, не имеющей отношения к работе?

По моей просьбе на работе меня перевели на 0,75 ставки. Но объём работы оставили прежним. Я не успеваю делать его при сокращённом рабочем дне. Работодатель предлагает вернуться обратно на полную ставку. Обязан ли работодатель сократить объём работы, если сотрудник перешёл на 0,75 ставки?

Здравствуйте. Меня сокращают по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Но при этом должность, на которой я проработала 6 лет, не упразднена — сейчас её занимает исполняющая обязанности (по сути, это «живая» единица в штатке). Мне эту должность не предложили как вакантную, хотя по ст. 81 ТК РФ обязаны предлагать все подходящие ставки, в том числе те, где временный работник. Вопросы: Законно ли это? Считать ли должность с ИО вакантной и обязаны ли были мне её предложить?

Арбитражный суд присудил моему должнику выплатить компенсацию. Должник имеет гражданство России и Киргизии. После решения суда он скрывается в Киргизии, закрыв все счета в России. Было открыто ИП, ИЛ не смогли ему вручить, не получает даже на Госуслугах. Вопрос - обязаны ли приставы самостоятельно искать его в Киргизии, делать запросы и искать имущество? ( ФЗ № 97-ФЗ от 01.05.2019) Приставы в течении полугода не сделали такие запросы., а теперь отказываются возбуждать УД по ст. 177 УК РФ по причине того, что не смогут вручить ему уведомление. Также не было постановления об исполнительском сборе по той же причине - должник не получил постановления об ИП

Здравствуйте. Работаю по специальности фармацевт в аптеке Планета Здоровья. Также учусь очно-заочно на маркетолога. Высшее образование получаю впервые. Предоставила справку-вызов из института на защиту диплома. Аккредитация у института есть. На работе отказывают в оплате учебного отпуска, ссылаясь на то, что образование не имеет отношения к аптеке. Требуют писать заявление на учебный отпуск без сохранения зп. Как быть?