Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На работе требуют медицинскую справку и грозят увольнением
мужу в воскресение на рабочем месте стало плохо,поднялось давление и пошла кровь из носа, отвели в мед.пункт,померили давление дали лекарство,давали направления в больницу,но он отказался,тогда нач.смены отвез его домой, получается его не было на работе прибл.5 часов до окончания смены. На следующий день он обратился в поликлинику и ему дали больничный. Теперь на работе требуют справку на тот день когда стало плохо ,либо увольнение.
Бригаду и медработника предупредили ,чтобы ничего не подтверждали.Получается даже свидетелей и записи в мед.пункте нет.
Начальник смены сказал,что много народу в бригаде,и если справку не принесет уволят по статье за прогул.
ЧТО ДЕЛАТЬ,т.к. в воскресение не обращались в медицинское учреждение,кроме мед.пункта на работе.Справку негде взять, мужа просто привезли домой,его мама дала ему лекарства и он почти сутки проспал.
Здравствуйте.
Пожалуйста, уточните, писал ли Ваш супруг объяснительную по поводу отсутствия на рабочем месте в воскресенье? Работодатель обязательно должен был её затребовать. Если не писал — напишите объяснительную с подробным изложением всех деталей произошедшего в двух экземплярах, один из которых сдайте в канцелярию, а на втором чтобы поставили отметку о принятии. Укажите в объяснительной что у вас есть свидетели, та же мама супруга, соседи, которые видели как начальник смены привез его домой, что они запомнили номер машины. В случае, если дело дойдет до суда — это поможет доказать незаконность увольнения.
Если работодатель так радикально настроен, то скорее всего вопрос о восстановлении на работе и незаконном увольнении (если данный факт будет) будет решаться в судебном порядке. Вы можете смело заявлять работодателю что в случае увольнения будете обращаться в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию, т.к. уволить Вашего супруга пытаются незаконно.