Как забрать заработную плату, если меня не оформили на работе?

Здравствуйте! Работаю официально в организации, беременность 4 месяц. Могут ли мне применять штрафы 25% от заработной платы, не аргументируя это официально? В документах о мотивации подписываем каждый месяц, за невыполнение плана возможно применение понижающего коэффициента

Здравствуйте. У меня муж участник СВО, сейчас находиться в госпитале ампутирована трелья часть голеностопа левой ноги. Я как жена могу на работе взять отпуск дез сохранения заработной платы и как правилтно написать заявоение. Документы какие у меня на руках есть, вам прикреплю, достатрчно таких документов или нет.

Здравствуйте! Прошу помочь найти выход из ситуации. Имеется исполнительное производство по кредиту, заработную плату получаю в Т-Банк. Вся заработная плата выплачивается два раза в месяц-аванс и зарплата, но так как я работаю в школе и нам производят различные доплаты, то и аванс, и зп так же приходят двумя суммами. Например, в аванс пришла сумма 15667р. и 595 р., а в конце месяца 22387 р. и. 594 р. Так, за период с 01.04. 2026 по 30.04.2026 на мой счёт поступили денежные средства (заработная плата) в общей сумме 39319 руб., при этом после произведённых удержаний мне было оставлено 594 руб., что составляет менее 50% от полученного дохода. Ответ банка такой « Согласно Федеральному закону №229-ФЗ и Приказу Минюста от 27.12.2019 г. №330, нельзя взыскать только 50% от последней операции пополнения з/п или пенсии. Потому и получилось так, что первая выплата была списана в полном объёме, а с последней – половина, как и предписывает законодательство РФ. » При этом еще и работодатель списал в счет исполнительного производства 8000 рублей, что я увидела в расчетном квитке. Из заработной платы в общей сумме 47253 р. я получила лишь 600 рублей. Как вернуть положенные мне 50%, если и банк, и пристав говорят, что действуют по закону и не могут помочь решить проблему? Пристав говорит, что они вообще здесь не при чем и вопрос решить не могут

Здравствуйте! Работаю секретарем в школе. При приеме на работу в 2019 г. оклад составлял 14425,00 рублей при МОРТ 11280 р. Сейчас в 2026 г. оклад 18332,99 при МРОТ 27093,00. Правомерно ли такое начисление заработной платы?