Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я взять 2 недели оплачиваемого отпуска после 7 месяцев работы?
Работодатель говорит, что только после 11 месяцев оплачивается. Я полагаю, он меня обманывает.
, Анастасия, г. Волгоград
Татьяна Андреева
Эксперт
Здравствуйте, Анастасия!
Ваш работодатель не прав и ему следовало бы ознакомиться с положениями трудового законодательства.
Так, в ст. 122 Трудового кодекса РФ прямо указано, что оплачиваемый отпуск предоставляется работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Таким образом, отработав семь месяцев, Вы вправе уйти в оплачиваемый отпуск.
Удачи!