Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должен ли работодатель отпускать беременную на консультации с сохранением среднего заработка?
Добрый день!Пожалуйста подскажите: я беременна,работаю в госучреждении,периодически посещаю гинеколога в женской консультации,сдаю анализы и прохожу дополнительные обследования по беременности.Когда я иду на консультацию или сдаю анализы пишу все время заявление за свой счет.Мне нужно за свой счет все время уходить или меня должны отпускать с оплатой среднего заработка без всяких заявлений.
, Алена, г. Москва
Стелла Ардатова
Алёна, здравствуйте!
Статья 254 Трудового кодекса РФ, часть 2.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Покажите работодателю и потребуйте вернуть удержанные деньги. Можете пригрозить обращением в Госинспекцию труда.