8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Увольнение в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Добрый день! Я, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С работы пришло письмо: Настоящим уведомляем Вас, что ООО «А»

переименовано в ООО «В» о чем внесена запись в гос.реестр от 20.08.2015 (потверждается на сайте ифнс), на основании решения от 23.09.2015 ООО «В» будет ликвидировано, в связи с вышеизложенным, на основании пункта 1 части первой статьи 81 ТК, заключенный с вами трудовой договор подлежит досрочному расторжению. Разве правомерно досрочно расторгать трудовой договор с работником находящимся в отпуске по уходу за ребенком? И еще момент при переименовании никаких документов не давали подписывать

Показать полностью
, Наталья, г. Москва

здравствуйте, Наталья!

Действующее законодательство имеет нсколько оснований для расторжения договора в Вашей ситуации- одно из них как раз именно ликвидация организации (или прекращение деятельности ИП). — ч. 4 ст. 261 Трудового Кодекса.

Когда происходит переименование организации, конечно, должно заключаться дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указывается новое наименование. Но отсутствие данного соглашения не влекло быза собой Вашего увольнения, если бы организация оставалась существовать. А так как ее ликвидируют, то к сожалению, увольнение правомерно.

0
0
0
0
Наталья
Наталья
Клиент, г. Москва

Правомерно увольнять или сокращать с выплатой выходного пособия , я ведь нахожусь по уходу за ребенком?

уважаемая, Наталья!

Давайте еще посмотрим ч. 6 ст. 81 ТК:

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Таким образом, даже то, что Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, к сожалению не спасает Вас от увольнения. Ведь по факту организации просто больше не будет существовать. Ничего тут поделать нельзя. Безусловно, должны быть соблюдены все условия и процедуры увольнения.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли уволиться с работы по уходу за женой с онкологическим заболеванием?
Увольнение по уходу за женой , болеет антологией ,
, вопрос №4945505, Эдуард, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Разведут ли супругов с двумя маленькими детьми при обоюдном согласии?
Мы с человеком 3 года вместе, двое детей, одному 2 года, второму 8 месяцев, к человеку больше ничего не испытываю, не хочу с ним жить, совершенно разные люди и в быту , и в семейной жизни, согласие на развод обоюдное, нас смогут развести по таким причинам или нет?
, вопрос №4943954, Юлия Николаевна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Я прошу исключить время нахождения в отпуске по уходу до 3 лет, но мне СФР говорит с доходом от совместительства включить в расчет и дни работы с совместительства
Добрый день! Ушла в отпуск по беременности и родам в апреле 2026 года. Расчетный период 2024-2025 года. С 1 января 2024 года по 16 декабря 2025 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и параллельно работала по совместительству 2 месяца. Я прошу исключить время нахождения в отпуске по уходу до 3 лет, но мне СФР говорит с доходом от совместительства включить в расчет и дни работы с совместительства. Правильно ли это,
, вопрос №4943545, Луиза, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уволиться со службы участнику СВО при наличии несовершеннолетнего ребенка?
Здравствуйте я участник сво,с женой разведен один общий ребенок,10 лет больное сердце довление могу я написать рапорт на увольнение из родственников не смоей стороны не с ее нет
, вопрос №4943344, Николай, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Скажите пожалуйста, имеет ли право ребенок 19 лет, находящийся в академическом отпуске и ушедший в армию, на выплаты по гибели отца на сво?
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, имеет ли право ребенок 19 лет , находящийся в академическом отпуске и ушедший в армию , на выплаты по гибели отца на сво? Вместе не жили 16 лет
, вопрос №4942027, Нина, г. Липецк

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 11.09.2017