Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение на испытательном сроке по инициативе работника без официального оформления
Здравствуйте!СКажите пожалуйста,должна ли я отрабатывать какие-то дни,если я решила уволиться,проработав один полный день,перед этим подписав трудовой договор,но оформления официально нет и я нахожусь на исптытательном сроке?это было прописано в трудовом договоре,и имели ли работодатели право забирать у меня трудовую книжку?
Здравствуйте, Нелли!
Нет, не должны.Вы же увольняетесь по своей инициативе. Вас обязаны уволить в установленный ТК срок, т.е. максимум через три дня после подачи заявления.
Вам нужно подать заявление в двух экземплярах, на вашем отделом кадров должна быть проставлена отметка о принятии. Не принимают — отправьте заверенной телеграммой, с уведомлением о вручении. Работники почты снимут для вас копию телеграммы. В положенный срок можете считать себя уволенным. Виза начальника подразделения не имеет никакого значения. Он обязан уволить вас через три дня после приема заявления с корректными датами.Всего доброго!