Хотят перевести на низкую зарплату и изменить график работы
Здравствуйте! я работаю водителем дежурной машины уже более 10 лет, после смены начальника меня хотят перевести на другую машину с уменьшением зарплаты и сменой графика 5*2, ранее работал 2*2. Работодатель уведомил об этом в устной форме, а на мое место садит своего знакомого.... Как я могу себя защитить? терять работу не хочу, но и соглашаться на такие условия тоже нет желания, тем более терять в зарплате. Работаю хорошо, никаких за все время замечаний не было.
Хотят перевести на низкую з.п и изменить графи работы Здравствуйте! я работаю водителем дежурной машины уже более 10 лет, после смены начальника меня хотят перевести на другую машину с уменьшением зарплаты и сменой графика 5*2, ранее работал 2*2. Работодатель уведомил об этом в устной форме, а на мое место садит своего знакомого… Как я могу себя защитить? терять работу не хочу, но и соглашаться на такие условия тоже нет желания, тем более терять в зарплате. Работаю хорошо, никаких за все время замечаний не было. Сергей
Добрый вечер!
Изменения существенных условий труда возможно только с согласия работника путём заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, поэтому, если вы не согласны на такой перевод не давайте согласие, а, если ваши трудовые права будут нарушаться можете обратиться в трудовую инспекцию.
1
0
1
0
Сергей
Клиент
Спасибо, за ответ!!!! мои права нарушают, как правильно составить заявления для подачи на рассмотрение в трудовую инспекцию либо в суд ( какими статьями руководствоваться), чтобы защитить себя???? сказали, если не подпишу соглашение, уволят
Добрый день. У меня вопрос к специалистам Ростехнадзора и специалистам по охране труда. В приказе 29н «Об утверждении порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры». В соответствии с пунктом 20,21 и 23 Порядка периодические медицинские осмотры проходят работники: в том числе занятые на работах с вредными и(или) опасными условиями труда, выполняющие работы, предусмотренные приложением к Порядку. В списке работников, подлежащих периодическим осмотрам, указывается:
- наименование профессии(должности) работника согласно штатному расписанию;
- наименование вредных производственных факторов, работ в соответствии с приложением к Порядку, а также вредных производственных факторов, установленных в результате специальной оценки условий труда.
На основании списка работников, подлежащих периодическим осмотрам, составляются поименные с писки работников, подлежащих периодическим осмотрам.
В поименных списках указываются:
- ФИО работника;
- профессия(должность) работника;
- наименование вредных производственных факторов или видов работ.
У меня должность - инженер по эксплуатации склада ГСМ обособленного подразделения.
Мне в направлении на медицинский осмотр в графе 9 виды работ, в которых работник освидетельствуется указывают пункт 6 Работы на высоте, пункт 13 работы, непосредственно связанные с применением ЛВЖ, работы во взрыво-и пожароопасных производствах.
В соответствии с пунктами 4,5 Перечня выполняемых работ на взрывопожароопасных производственных объектах I, II, III классов опасности Приложения к Положению о лицензировании эксплуатации взрывопожароопасных производственных объектов I, II, III классов опасности, введенного в действие Постановлением Правительства РФ от 10.06.2013 № 492 хранение и транспортирование воспламеняющихся веществ и веществ, представляющих опасность для окружающей среды, на объектах входит в перечень выполняемых работ на взрывопожароопасных производственных объектах I, II, III классам опасности.
Скажите, согласно моим должностным обязанностям, указанных в п.п. 4.12., 4.13., 4.14. относится ли моя работа, к работам на высоте, к работам по хранению и транспортированию ЛВЖ, а не объект, на котором я работаю. Мне говорят, что я же буду заходить раз в день на склад ГСМ, например, для работ, указанных в п.п. 4.12., 4.12., 4.13., а так как склад ГСМ относится к опасному производственному объекту, значит считается, что я выполняю работы, согласно пункта 13 работ, непосредственно связанных с применением ЛВЖ и во взрывопожароопасных производствах Приложения.
Я так не считаю и предполагаю, что работы по хранению и транспортированию ЛВЖ осуществляет, например, кладовщик склада или заведующий складом ГСМ или водитель топливозаправщика, но никак не инженер по эксплуатации склада ГСМ Веду дискуссию со специалистом по охране труда. Разъясните пожалуйста, каким нормативным документом определен список опасных профессий.
Тоже самое и по пункту 6 работы на высоте. Склад ГСМ представляет собой горизонтальные резервуары Р-50 высотой не более 3 метров. На нах находятся переходные мостики с перилами высотой более 1,1 метра. Расстояние в группе резервуаров 15-20 метров и на всем протяжении через все резервуары будет уложен переходной мостик с перилами. По ним будут ходить должностные(ответственные) лица. Будет ли это считаться работами на высоте?
Куплен дом в браке, и участок, нас прописанных я, двое детей, муж и сестра, у нас с сестрой по 1/2, хочу подать на развод, и уточнить муж имеет что то с дома, может претендовать? Дом вообще покупала мать на её имя. И вообще ребенок инвалид
, вопрос №4048434, Валерия Александровна, г. Москва
Здравствуйте,я воспитатель детского сада. К нам в обычную группу поступил ребенок инвалид по глухоте. Группа раннего возраста.Есть справка об инвалидности. Положен ли воспитателям удлиненный отпуск и уменьшение часов работы
Здравствуйте подскажите пожалуйста, я хочу переписать свой участок и дом переписать на жену с детьми , это бесплатная процедура или надо будет платить и сколько? Заранее спасибо большое.
Спасибо, за ответ!!!! мои права нарушают, как правильно составить заявления для подачи на рассмотрение в трудовую инспекцию либо в суд ( какими статьями руководствоваться), чтобы защитить себя???? сказали, если не подпишу соглашение, уволят