Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Хотят перевести на низкую зарплату и изменить график работы
Здравствуйте! я работаю водителем дежурной машины уже более 10 лет, после смены начальника меня хотят перевести на другую машину с уменьшением зарплаты и сменой графика 5*2, ранее работал 2*2. Работодатель уведомил об этом в устной форме, а на мое место садит своего знакомого.... Как я могу себя защитить? терять работу не хочу, но и соглашаться на такие условия тоже нет желания, тем более терять в зарплате. Работаю хорошо, никаких за все время замечаний не было.
, Сергей,
Владимир Красников
рейтинг 7.6
Хотят перевести на низкую з.п и изменить графи работы Здравствуйте! я работаю водителем дежурной машины уже более 10 лет, после смены начальника меня хотят перевести на другую машину с уменьшением зарплаты и сменой графика 5*2, ранее работал 2*2. Работодатель уведомил об этом в устной форме, а на мое место садит своего знакомого… Как я могу себя защитить? терять работу не хочу, но и соглашаться на такие условия тоже нет желания, тем более терять в зарплате. Работаю хорошо, никаких за все время замечаний не было.
Сергей
Добрый вечер!
Изменения существенных условий труда возможно только с согласия работника путём заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, поэтому, если вы не согласны на такой перевод не давайте согласие, а, если ваши трудовые права будут нарушаться можете обратиться в трудовую инспекцию.
Похожие вопросы
Соседи постоянно стреляют, на участке убили нашу кошку, страшно прогуливать, мы хотим установить видео камеру, и доказать их преступления
Соседи постоянно стреляют, на участке убили нашу кошку, страшно прогуливать,мы хотим установить видео камеру,и доказать их преступления
Мне звонит его следователь и говорит что я должна явится на допрос, тк зарплата от его незаконной работы приходила на мою карту, я не знала об этом, какая это статья, что мне следует делать?
Здравствуйте, мой парень еще давно попросил дать ему попользоваться моей банковской картой,просто на ежедневные расходы,тк его карта была заморожена. Он установил приложение банка на свой телефон,все естественно было на моем имени,номер телефона и тп. Через время его забрали в сизо по статье 274.3 . Мне звонит его следователь и говорит что я должна явится на допрос ,тк зарплата от его незаконной работы приходила на мою карту,я не знала об этом, какая это статья,что мне следует делать ?я не совершеннолетняя.
И как я могу отстоять свои права?
Добрый день! Подскажите пожалуйста , может ли работодатель устанавливать рабочий график 2/1,3/1 , при этом получается из 7дней работаешь 5 дней по 12часов , из них перерыв по 30 минут, днём и вечером, остальное время проводим на ногах, и строго запрещено устраивать дополнительный отдых. Законноли это ?И как я могу отстоять свои права ?Хотя устраивалась и обговаривала график 2/2. После таких смен очень болят ноги.
Сейчас мне предлагают выходить на работу по этому же графику, но в другой офис (САО) апельсины
Добрый день подскажите пожалуйста, я работаю в организации три года.
Полгода назад работодатель подписал со мной дополнительное соглашение в котором указал конкретный адрес (ЮАО) и график выхода на работу.
До этого момента я ездил на работу, по необходимости, то в один, то в другой офис. Офисы расположены в разных округах Мск (ЮАО и САО). Большую часть работал из дома удалённо.
Сейчас мне предлагают выходить на работу по этому же графику, но в другой офис (САО) апельсины.
Так как Москва достаточно большой город, то дорога до работы существенно увеличивается.
Помогите понять, я могу отказаться от перевода и настаивать на работе в офисе расположенном в ЮАО.
Спасибо
С 2026 года меня перевели в социальные педагоги и рабочий и рабочее время составило 36 часов в неделю скажите
Здравствуйте! Я работаю в Государственном автономном учреждении социального обслуживания "Реабилитационном центр для детей и подростков с ограниченными возможностями " в стационарной группе до 2026 года у меня была должность воспитатель 25 часов в неделю график работы с 7 до 14.00 -1 день и с 14.00 до 20.00 -2 день 2 дня выходных. С 2026 года меня перевели в социальные педагоги и рабочий и рабочее время составило 36 часов в неделю скажите ,пожалуйста разве это правильно работа на группе таже ,дети тяжелые инвалиды сейчас мой график 1 день с 13.00 до 20.00,второй день с с 13.00 до 20.00 , третий день с 7.00 до 15.00 ,4 день с 7.00 до 15.00 потом 2 дня выходных и опять также это не посильная нагрузка
Спасибо, за ответ!!!! мои права нарушают, как правильно составить заявления для подачи на рассмотрение в трудовую инспекцию либо в суд ( какими статьями руководствоваться), чтобы защитить себя???? сказали, если не подпишу соглашение, уволят