Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как написать заявление правильно и какие компенсации положены?
За сколько месяцев я имею право получить компенсацию?
Здравствуйте, работаю в ООО, предупредили об увольнении, а на другой день сделали запись в трудовой, но заявление еще не написано. Как лучше его написать, настаивают по собственному, думаю написать, по соглашению сторон, обещали выплатить компенсацию за 2 месяца, но работа не найдена другая, т. к. сказали за один день до увольнения. За сколько месяцев я имею право получить компенсацию?
Я советую Вам не писать никакого заявления, т.к. вы никакой компенсации можете не получить. их практики видно, что это общения взамен на заявление. Потом компенсации Работодателем прощаются. Если у вас идёт сокращение штата, должны уведомить за 2 месяца до сокращения, а не за один день.
Уведомление должно быть вам вручено письменно, под вашу подпись.
Статья 178 ТК РФ обязывает работодателя выплатить увольняемому работнику выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за ним средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). По решению органа службы занятости средний месячный заработок может быть выплачен и за третий месяц, при условии что работник в двухнедельный срок после увольнения обратился в этот орган и не был трудоустроен.
Спасибо за Ваш ответ, но увольняют не по скоращению, говорят, платить больше нечем з/п, пиши по собственному, якобы выплатят за 2 месяца, но мало верится