Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли понижение в должности задним числом?
Добрый день!
Помогите разобраться в ситуации.
Я работаю в магазине старшим продавцом.В конце сентября 30го числа), без каких либо предупреждений заблаговременно, мне звонит территориальный директор( я работаю по графику и в этот день был выходной) и сообщает что по указанию высшего начальства в этом магазине остаётся только один старший продавец( нас было двое,посменная работа).
Так как вторая девочка отработала в компании и непосредственно в этом магазине гораздо дольше, то именно она и останется здесь.
Что касается меня, то должности старшего продавца в другом магазине она предложить мне не может( да и не хочет так как я с её слов не компетентна как старший продавец-вдруг стала!!), то она может перевести меня продавцом в другой магазин,но только продавцом.
Я взяла больничный на 9 дней( мы вместе с ребёнком реально болели),чему она очень обрадовалась.
После того как больничный был закрыт она пригласила меня в офис.в офисе уже с директором департамента ( который более снисходительно настроена относительно меня) они предложили мне перевестись продавцом, но в один из самых торгующих магазинов( так что в з/п я получается ничего даже и не потеряю),я согласилась, так как увольняться сейчас нет возможности.все эти обсуждения и соглашения происходили только на словах. Я ничего не подписывала.однако после моего выхода из офиса, эта же территориальный мне перезвонила и попросила выйти ещё на 4 дня в тот магазин где я изначально работала.(из за того что один из сотрудников магазина на больничном).я согласилась.
А вчера( это последний из этих 4х дней) она в сообщении на телефон мне пишет что я должна подписать заявление о понижении числом следующим за закрытием больничного( то есть десять дней назад),а соответственно эти 4 дня мне оплатят по ставке продавца( это гораздо меньше чем если бы я уже вышла в свой новый магазин тем же продавцом),угрожая что если я не подпишу, то меня никуда и не переведут....
Насколько все это правомерно??!!
И куда идти жаловаться на этот беспредел ?
Заранее спасибо!
Здравствуйте, Ирина, неправомерно.
ТК РФ, Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
1.На всякий случай сохраните то сообщение
2.Заявление не подписывайте, ссылайтесь на данную выше статью
3.Пригрозите жалобой в трудовую инспекцию