Почему законодательство допускает строительные работы после 23 часов?

Добрый день! Хотел к Вам обратиться за помощью, а именно провести правовую оценку ситуации, связанной с некачественным выполнением строительных работ, а именно строительством складом на производственной площадке. Фактические обстоятельства: Застройщиком было возведено здание, однако в процессе строительства были допущены следующие нарушения: 1. Не установлены уклоны (скаты) кровли, необходимые для отвода осадков. 2. Отсутствуют снегозадержатели и иные элементы защиты от снега. В результате указанных нарушений произошел сход снега с крыши, который оказал чрезмерное воздействие на несущие конструкции, что привело к продавливанию сэндвич-панелей. Сопутствующие условия: * Техническое задание на проектирование и строительство отсутствует. * В договоре подряда отсутствуют прямые ссылки на обязательные требования ГОСТ, ОСТ и СНиП. Вопрос: 1. Имеются ли в действующем законодательстве РФ (в частности, в Федеральном законе № 384-ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений») императивные нормы, регламентирующие обязательность устройства уклонов кровли и снегозадержателей? 2. Возможно ли применение норм СП 17.13330.2011 «Кровли» и СП 20.13330.2016 «Нагрузки и воздействия» в качестве обязательных требований, даже если они не включены в договор? 3. Каковы перспективы взыскания ущерба с застройщика на основании нарушения строительных норм и правил, приведшего к повреждению имущества?

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как наиболее правильно разобраться в ситуации. Я инвалид первой группы, инвалидность установлена с детства. На данный момент я получаю высшее образование дистанционно (Тольяттинский Государственный Университет), специальность общая психология. Следущий семестр — производственная практика (преддипломная практика) и производственная практика (в профильных организациях). Правильно ли я понимаю, что мне нужно будет устроиться на предприятие для официального прохождения практик? Прошлые практики (учебные и ознакомительные) я проходила на кафедре вуза, но там и требовались только теоретические отчеты, так что проблем не возникло. В связи с этим, несколько вопросов: 1. Могу ли я так же пройти производственную практику на кафедре? 2. Могут ли меня, согласно законодательству, принять на работу с целью прохождения практики? 3. Можно ли издать какой-либо приказ от имени вуза об освобождении меня от производственной практики по состоянию здоровья? Если да, то как мне обратиться с этим вопросом в администрацию вуза, какие документы предоставить? Заранее спасибо

Добрый день. Раньше я работал в банке в должности начальника инкассации. Руководство банка вынудило меня уйти с банка, но так как я инвалид 2й группы, то за 9 лет работы банк должен был выплатить мне за сверхурочные работы около 1000000 руб, так как я работал не 35 часов в неделю, а более 40 часов и трудовой договор был подписан на 40 часов работы, после увольнения я предоставил гражданский иск в суд с приложением документов в качестве доказательства, которые работодатель посчитал коммерческой тайной и в отношении меня возбудили по их заявлению на меня уголовное дело по ст183ч3 за разглашение коммерческой тайны третьему лицу(суду). Уголовное дело прекратили по нереабилитирующим обстоятельствам. Теперь работодатель говорит в суде по моему иску, что трудоустроиться я на прежнюю должность не могу, так как был привлечен к уголовной ответственности, хотя судимости нет и бьет на закон ,, о банках и банковской деятельности,, одним из требований еще по моему иску это было восстановление на работе и в прежней должности, так как работодатель нарушил один из пунктов соглашения сторон об увольнении. Законно ли будет их решение не восстанавливать меня на работе в прежней должности?

Добрый день. Добрый день, заключены договора с ООО на выполнение строительных работ. Договоров несколько, заключены они с 2025. Все объемы по Кс2 и КС3 приняты начальником участка и подписаны им на КС2. Но не все КС2 и КС3 подписаны самим подрядчиком. Также не подписаны допники, которые были заключены в связи с переходом на НДС 5%, и по которым уменьшены объем работ и сроки исполнения работ. Все эти документы направлены через ЭДО начиная с января месяца 2026. Все строилось на устных договоренностях. Подпишем, заплатим, завтра –послезавтра. На сегодняшний день, ничего не подписывают, деньги не оплачивают. Вчера направила уведомление о подписание данных документов через ЭДО. Это все он проигнорировал. Наша вина в том, что мы письменно не уведомляли об окончании работ, о принятии работ, о том, что недоделки не выполнены в связи с отсутствием материалов и т.д. Вчера написала претензионное письмо, направлено через ЭДО. Позвонил и стал угрожать. Сегодня в ответном письме, но не на офиц. бланке ответил: «момент окончания согласованного сторонами срока выполнения работ они не завершены в объеме, согласованном сторонами, а каких-либо уведомлений об обстоятельствах препятствующих выполнить работы от Подрядчика не поступало, что дает право Заказчику о применении прав, предусмотренных п. 2 ст. 715 ГК РФ настоящим уведомлением Заказчик в одностороннем внесудебном порядке отказывается от исполнения Договора. Настоящим письмом просим Вас вернуть неотработанный Аванс в размере 24 280 000,00 рублей в течении 10 (десяти) рабочих дней с даты получения настоящего письма». 1.Могу ли я через суд доказать, что работы выполнены и взыскать задолженность и проценты за пользование чужими денежными средствами. 2. Надо ли отправлять уведомление о принятии работ. 3 . Надо ли направить претензионное письмо заказной корреспонденцией повторно, если они получили претензию через ЭДО и есть какой-то ответ.. 4. С чего начать работу по взысканию задолженности.