Здравствуйте, Ирина!
А что именно вы хотите требовать? Вы хотите быть приняты на работу, куда вас не хотят принимать? Как вы думаете, вы надолго задержитесь у этого работодателя, даже если силой заставите его вас принять?
Если же вы всё-таки захотите оспорить отказ в приеме на работу, то вам следует письменно запросить работодателя о причинах отказа (ст.64 ТК). Советую сделать это почтой, с описью вложения и уведомлением о вручении или заверенной телеграммой с уведомлением о вручении. Работодатель обязан ответить вам в течение семи рабочих дней после получения запроса.
Если ответа не будет, или причины, изложенные в ответе, вы посчитаете неубедительными, вы можете подать исковое заявление в суд и попытаться оспорить отказ в заключении трудового договора.
И нужно быть готовой к тому, что о вашем бывшем муже в ответе не будет ни слова. Вы можете получить объяснение, что вы не подходите по каким-либо профессиональным параметрам. Это мы, конечно, гадаем, мы знать не можем, что будет в ответе. Попробуйте подать запрос.Дальше будет видно, переносить конфликт в зал суда или нет.Всего доброго!
спасибо