8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерность договора возмездного оказания услуг

Здравствуйте!

Государственное бюджетное учреждение культуры, в котором я работала по трудовому договору как руководитель клубного формирования в течение 20 лет, с этого года стало заключать с педагогами договора возмездного оказания услуг, по которым не предполагается оплата больничного, компенсация за отпуск и другие соц. гарантии. Договор заключается сроком на 9 месяцев,с сентября по май, то есть на время проведения занятий и наличия учеников. При этом сохраняется расписание занятий, журналы, отчетность, аванс и зарплата (теперь она называется стоимость услуг) в определенные дни и в процентах от поступлений по договорам с родителями детей, взрослыми участниками, участие в концертах, выставках и других подобных мероприятиях, проводимых данным учреждением, а также другими подобными. Можно ли оспорить данный договор в судебном порядке и считать его трудовым договором?

Кроме того, согласно федеральным законам, а также приказу по учреждению, основанному на этих законах, на скидку по оплате занятий в клубных формированиях, студиях и коллективах досуговых учреждений имеют многодетные семьи, инвалиды и т.д. Из каких средств должна быть произведена компенсация зарплаты (в новом договоре - стоимость услуг) педагогам, если студия внебюджетная и педагог получает процент от общих поступлений. Если администрация учреждения издает приказ о льготных категориях граждан, имеет ли она право уменьшать пропорционально стоимость услуг (зарплату)педагога?

Показать полностью
, Анна, г. Москва
Сергей Герасимов
Сергей Герасимов
Юрист, г. Новосибирск

Договор возмездного оказания услуг в данном случае может быть оспорен по следующим признакам:

  • важен сам процесс и график труда, а не сроки и результат работы (услуги) — требуется соблюдение учебного процесса, перемен и т.п.;
  • нет оснований нецелесообразности принимать работника по трудовому договору (в т. ч. срочному) для ее выполнения (оказания) — ранее принимались работники с такими же обязанностями по трудовому договору, оснований для принятия по гражданско-правовому кроме как для ухода от налогов и снижения затрат на отпуска и больничные;
  • имеется подчинение исполнителя (подрядчика) Правилам внутреннего трудового распорядка и другим локальным нормативным актам заказчика — опять же учебный процесс, положение о ведение журнала успеваемости и т.п.;
  • выполнение исполнителем (подрядчиком) работы носит не разовый характер, а постоянного (с признаками выполнения трудовой функции), закрепление в предмете гражданско-правового договора трудовой функции — рабочая неделя с выходными днями, опять же в тему о рабочем процессе
  • отсутствие в гражданско-правовом договоре конкретного объема работ (значение для сторон имеет сам процесс труда, а не достигнутый в результате этого результат) — хотя тут возможно поспорить, скорей всего количество часов может быть прописано;
  • наличие в гражданско-правовом договоре условия о периодичности оплаты работ (услуг) — оплата ежемесячная, но она не запрещена в гражданско-правовом договоре, но может вызвать массу вопросов у надзорных органов;
  • обеспечение исполнителя (подрядчика) наравне с работниками, состоящими в штате заказчика, рабочим инвентарем, средствами индивидуальной защиты, то есть обеспечение условий труда — это учебные аудитории, мел и доска, методическая литература и иные принадлежности;
  • ежемесячная, гарантированная в определенной сумме оплата труда за выполнение работы, которая платится в одно и то же время. При этом оплата зависит не от объема и характера работы, указанной в договоре, а от количества отработанного времени;
  • непрерывный и длительный характер отношений между исполнителем (подрядчиком) и заказчиком (договоры заключаются периодически с одними и теми же лицами в течение длительного времени);
  • отсутствие документального подтверждения факта выполнения работ, например акта приемки-передачи выполненных работ — хотя акты могут и быть, это лишь предположение;
  • контроль со стороны заказчика за процессом труда — хотя тоже момент неоднозначный.

Эти выводы следуют из положений ч. 4 ст. 11 Трудового кодекса РФ, абз. 3 п. 8 Постановления Пленума Верховного суда РФ № 2 от 17 марта 2004 г., Определения Верховного суда РФ № 25-В07-27 от 21 марта 2008 г., письма ФСС России № 051/160-97 от 20 мая 1997 г.

Для защиты своих прав можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд.

Стоимость услуг может быть изменена по соглашению сторон. По договору оказания услуг стоимость их устанавливается в процессе переговоров и достижения соглашения. Так что в одностороннем порядке изменить стоимость услуг не может.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Устраиваюсь на работу, опасаюсь ньансов при оформлении договора о оказании услуг
Устраиваюсь на работу, опасаюсь ньансов при оформлении договора о оказании услуг.
, вопрос №4062020, Алексей, г. Ангарск
Предпринимательское право
Могу ли я с ООО переводить деньги на ИП за оказание услуг?
Добрый день! У меня есть ООО я там единственный учредитель, но директор другое лицо и есть ИП все на УСН. Могу ли я с ООО переводить деньги на ИП за оказание услуг?
, вопрос №4061398, Лариса, г. Москва
Договорное право
Имеет ли юридическую силу договор об оказании услуг, если в нем нет подписи и печати директора?
Здравствуйте. Имеет ли юридическую силу договор об оказании услуг , если в нем нет подписи и печати директора?
, вопрос №4061289, Мария, г. Братск
386 ₽
Вопрос решен
Автомобильное право
Исполнитель вправе в одностороннем порядке без обращения в суд и без наложения на него штрафных санкций
Здравствуйте! Вопрос по договору на оказанием услуг интернет-рекламы. Заказчика смущает пункт 6.5 6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА 6.1. Договор вступает в силу с даты его подписания надлежащим образом уполномоченными представителями Сторон. 6.2. Договор заключен на срок 1 (один) год. Действие Договора автоматически продлевается на аналогичный срок действия на аналогичных условиях, если ни одна из Сторон за 30 (тридцать) дней до даты окончания срока действия Договора не уведомит другую Сторону о своем нежелании продлевать действие Договора. 6.3. Приложения к Договору вступают в силу с даты их подписания надлежащим образом уполномоченными представителями Сторон и действуют до даты полного исполнения Сторонами своих обязательств, вытекающих из Договора. 6.4. Заказчик вправе расторгнуть Договор в одностороннем порядке без обращения в суд, уведомив об этом Исполнителя за 15 (пятнадцать) дней до даты расторжения Договора при условии, если на дату расторжения Договора, оказанные Исполнителем услуги и/или выполненные Исполнителем работы были полностью оплачены Заказчиком. 6.5. Исполнитель вправе в одностороннем порядке без обращения в суд и без наложения на него штрафных санкций расторгнуть Договор, уведомив об этом Заказчика за 15 (пятнадцать) дней до даты расторжения Договора при условии, если на дату расторжения Договора Исполнитель не оказывает Заказчику услуги и/или не выполняет работы по Приложению к Договору. 6.6. После прекращения действия Договора на любом основании ни одна из Сторон не будет более связана с другой Стороной каким-либо дополнительным обязательством, за исключением обязательств, возникших из Договора и не исполненных Сторонами до даты прекращения действия Договора. В части неисполненных обязательств Договор будет действовать до даты их полного исполнения. Исполнитель вправе в одностороннем порядке без обращения в суд и без наложения на него штрафных санкций расторгнуть Договор, уведомив об этом Заказчика за 15 (пятнадцать) дней до даты расторжения Договора при условии, если на дату расторжения Договора Исполнитель не оказывает Заказчику услуги и/или не выполняет работы по Приложению к Договору. ==================== Заказчик не понимает значения этого пункта и у нас с ним разногласия. Т.е. он думает, что я в любой момент могу расторгнуть договор без оказания услуг. Так же есть пункт 6.4., который встречно смущает меня. Необходимо внести ясность пункты и объяснить его правильное трактования с юридического на человеческий. Ссылку на весь договор прилагаю.
, вопрос №4061147, Андрей Шерешков, г. Тимашевск
686 ₽
Недвижимость
Заключили агентский договор с организацией, по которому они возмещают расходы на коммунальные услуги и электроэнергию
Заключили агентский договор с организацией, по которому они возмещают расходы на коммунальные услуги и электроэнергию. Т.е. мы оплачиваем эти услуги напрямую, а они возмещают. Как правильно выставлять счета по агентскому договору и какие нужны будут закрывающие документы?
, вопрос №4060982, Игорь, г. Москва
Дата обновления страницы 26.10.2017