Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель уволить сотрудницу на раннем сроке беременности?
Добрый день.
Может ли работодатель уволить сотрудницу на раннем сроке беременности - 6 недель?
Спасибо.
, Виктория, г. Солнечногорск
Олег Ларин
Здравствуйте, Виктория!
Согласно ст. 261 ТК РФ, расторжение договора с беременным сотрудником, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Татьяна Маненкова
Здравствуйте, Виктория. Работодатель не вправе расторгнуть с Вами трудовой договор, кроме случаев ликвидации организации или прекращения деятельности ИП. Если Вас все же уволят, Вы сможете восстановиться на работе, обратившись в трудовую инспекцию, или в судебном порядке с одновременным взысканием среднего заработка за время вынужденного прогула, и компенсацией морального вреда.