Белов Павел

планшет признали в сервисе неремонтопригодным , он на гарантии , выдали акт замены , могу ли я взять в магазине товар другой модели но по той же цене.Планшет приобретался в рассрочку ,и один раз уже я его менял по акту замены.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, какие основания должны быть в суде при разводе, чтобы ограничить встречи отца с ребенком. Я очень сильно боюсь своего мужа, он вспыльчивый и поэтому хочу, чтобы при разводе судья указал время и день недели для встреч с ребенком! А также могу ли я отсудить у него долю приватизированной квартиры (квартира была куплена и приватизирована до брака и рождения ребенка) на ребенка. Ребенок прописан в той квартире.

Подскажите работодатель сообщил о ликвидации структурного подразделения банка в нашем городе 31.08.2015. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 - х лет. Три года нам исполняется 09.08.2015. Работодатель предлагает уволился по соглашению с выплатой средней зарплаты за 2 месяца или по ликвидации. На что выгоднее согласится? Какие есть плюсы и минусы данного решения?

Здравствуйте! Я работаю в школе педагогом около года. Недавно (месяца 2 назад) у меня произошел конфликт с одной ученицей (родственницей директора). На меня написали жалобу. Саму жалобу я не видела, не читала, никаких документов о её прочтении, о выговоре не подписывала. Выговора не было. Директор предложила извиниться перед этой ученицей перед всем классом, что я и сделала (сама директор при извинениях не присутствовала). Немного позже, директор предложила мне поискать новое место работы, в связи с тем что она хочет взять на мое место одного из работников, а его должность сократить (этого работника увольнять по закону нельзя - мать ребенка до 3-х лет). На днях директор сказала, чтобы я уходила в отпуск с последующим увольнением, что она не хочет, цитирую: "Я не хочу Вас видеть". И сказала мне, что на меня написали еще жалобу, уже от другого ребенка около месяца назад. Саму жалобу она мне не показала, есть ли она или нет можно только догадываться. Никаких документов об увольнении я не подписывала, никаких жалоб, замечаний не подписывала. Могут ли меня уволить на основании жалоб 2-х и 1 месячной давности, с которыми меня не ознакомили, которых по факту может и не быть? Какие могут быть причины увольнения?