О себе
Проверенный специалист Правовед.RU
Мое образованиеОбразование подтверждено
СПбГУ, факультет - юридический (Санкт-Петербург, Россия, 2008)
Стоимость услуг
Не указано
Специализация
Не указано
- Работа в выходные дниРаботодатель обязывает работать в праздничные дни без приказа, без оплаты. правомочно ли это? Как себя вести в данной ситуации?
- Как составить художнику договор с типографиейКак составить художнику договор с типографией. Файлы с работами остаются в типографии и возможен дополнительный тираж без моего согласия. Страна у нас большая , физически отследить где когда появятся работы не возможно. Мои действия.
- Примирение с потерпевшим по статье 161 ч. 1Доброго времени суток . Обязан я оповещать работодателя либо указывать в анкете что был судим в 2005 году ? Единственная судимость с примирением потерпевшего .
- Трудовой договор с гражданином КазахстанаДобрый день! Заключили бессрочный трудовой договор с гражданином Казахстана. Аудиторская компания в ходе проверки написала, что такое действие неправомочно, предложив переделать трудовой договор на срочный. Верно ли это?
- Судимость по ст.116Здравствуйте, могу ли я в дальнейшем работать в дошкольном учреждении после снятия судимости по ст 116. тем более что по суду ограничения в педдеятельности не было. Требование части 2 статьи 331 Трудового кодекса РФ о запрете заниматься педагогической деятельностью лицам, имевшим судимость, грубо противоречит институту судимости, поскольку: - судимость не является пожизненным правовым последствием, что определено в части 3 статьи 86 Уголовного кодекса РФ; - судимость, как сказано в статье 86 Уголовного кодекса РФ, хотя и влечет за собой иные правовые последствия в случаях и в порядке, которые установлены федеральными законами, но в связи с ее погашением или снятием все правовые последствия, связанные с ней, аннулируются (оказывается, что далеко не все последствия). Подобного рода стигматизация (иначе не назовешь) могла иметь место (да и имела) только при тоталитарных режимах. Так, например, в Советском Союзе в паспорт ранее судимых ставилась отметка о судимости. Таким образом, подводя итоги установленных ограничений трудовых прав и свобод некоторых категорий граждан, можно предложить: привести в соответствие нормы Трудового кодекса РФ об ограничениях и Уголовного кодекса РФ о судимости на законодательном уровне (или на основании решения Конституционного суда РФ). В противном случае эти несоответствия дают повод и основания для судебных споров о запретах и ограничениях. После снятия судимости ведь снимаются все ограничения назначенные ранее. Спасибо