Земсков Олег

Здравствуйте. Сотрудник работает в другом месте по совместительству: 1 - могу ли я взять сотрудника на основное место работы 2 - могу ли взять сотрудника так же по совместительству, если у него него основного места работы.

Организация в течении года не платит по счетам. Был арбитражный суд г.Киров, исполнительный лист находится у приставов Усинска. От ни получил отписку, что наложили арест на счет в банке и все! Как заставить приставов взыскивать долг? Что нужно предпринять в данной ситуации?

Ситуация следующая:Заявление вынудили написать по собственному, выдали обходной лист. Начальник безопасности не подписывает, т.к. я якобы пила спиртное из кабинета директора и себе отливала и должна выплатить стоимость дорогостоящих напитков. я не пила, и точно знаю что меня не может быть на видеокамере, но мне твердят обратное и угрожают статьей и уголовным делом. я уборщица. Уволена с 23.12.2014. Трудовая не выдана, расчет не произведен. Обвинения не предъявлены. Что делать?

Здравствуйте. В нашей организации сотрудник в должности товароведа периодически не выполняет или выполняет не в полном объеме свои должностные обязанности. Подскажите, в каком документе (трудовом договоре, должностных обязанностях или каком другом) прописать систему наказания за такие действия. Как грамотно сформулировать это? Как можно наказывать? Вроде как штрафовать нельзя или мы не правы?

Здравствуйте. Я получил удостоверение частного охранника в мае 2011 года с присвоением квалификации охранник 4 разряда, работаю охранником до настоящего времени. Срок действия удостоверения 5 лет и истекает в 2016 году. Законны ли требования сотрудников ОВД о необходимости прохождения периодической проверки (сдача зачетов по теоретическим знаниям и применению спецсредств) каждые 2 года? Имеет ли законную силу закон, на котором основано данное требование, и могут ли меня привлечь к какой-либо ответственности, если я откажусь проходить данную проверку,т.к. за него надо заплатить 1000 рублей? С уважением, Захарченко А.Ю.