О себе
ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ ПОЧТИ ПО ЛЮБЫМ ВОПРОСАМ
Мое образованиеОбразование подтверждено
Челябинский Государственный Университет, факультет - Юридический факультет (Челябинск, Россия, 2000)
Стоимость услуг
Стоимость услуг по договоренности, обсуждается в чате.
Специализация
Специализируюсь в 21 категории:
- Гражданское право
- Семейное право
- Недвижимость
- Трудовое право
- Арбитраж
- Кредитование
- Заключение и расторжение брака
- Алименты
- Раздел имущества
- Усыновление, опека и попечительство
- Взыскание задолженности
- Жилищное право
- Ипотека
- Долевое участие в строительстве
- Приватизация
- Земельное право
- Право собственности
- Защита прав работников
- Защита прав работодателя
- Договорное право
- ЖКХ
Награды
- Имеет ли место нарушение прав работников, если работодатель требует фотографироваться каждые 30 минут?Здравствуйте.На нашем предприятии работодатель заставляет сотрудников фотографировать себя на рабочем месте каждые полчаса для контроля за ними.Законно ли это?
- Можно ли подать на развод,живя в другом регионе?Не живём с супругой 5 лет,можем ли мы развестись живя в разных регионах?есть 2 несовершеннолетних ребёнка,на развод согласны оба
- В какой суд обратиться, если родственник отказывается отдавать наследуемые вещи?Здравствуйте, в какой суд нужно обратиться, если родственник не отдает вещи, в том числе драгоценности, которые по завещанию переданы нам обоим? Спасибо
- Опечатка в договоре аренды з/у, выставленного на муниципальные торгиДобрый день. Читаем договор... «4.2.1. Досрочно расторгнуть настоящий Договор, направив письменное обращение Арендодателю о расторжении Договора.» «7.2. Договор может быть расторгнут досрочно по обоюдному согласию Сторон. Расторжение Договора по обоюдному согласию Сторон по основаниям, указанным в п. 4.3.1, возможно только при отсутствии у Арендатора задолженности по арендной плате.» Пункта 4.3.1 нет, как и пункта 4.3. На телефон администрация не отвечает. Куда обращаться, чтобы исправили опечатку?
- Чем руководствоваться при проведении аттестации персонала?Добрый день. Помогите, пожалуйста, правильно применить нормативные документы. Постановление ГКНТ СССР № 470, Госкомтруда СССР № 267 от 05.10.1973 должно применяться в части, не противоречащей ТК РФ. В данном Постановлении говорится о том, что аттестации не подлежат лица проработавшие менее 1 года. В ТК такой нормы не содержится. Чем все-таки руководствоваться в данном случае и можно ли провести аттестацию для лица, проработавшего менее 1 года?