Восстановление на работе по решению суда

Право предъявления требований о восстановлении на работе по решению суда установлено в ст. 394 — 396 ТК РФ. В соответствии со ст. 211 ГПК решение суда подлежит немедленному исполнению. Приказ издается в день окончания разбирательства. Подача жалобы не является препятствием. Правила оговорены в главах 39 и 41 ГПК. Сотрудника нужно обязательно ознакомить с приказом. Его допуск к выполнению трудовых обязанностей расценивается, как исполнение судебного заключения. Работник имеет право на материальные компенсации, установленные в ч.2 ст. 394. Если вышестоящий суд вынесет решение об отмене восстановления на работе, тогда сотрудник считается уволенным с момента вынесения вердикта. Основанием является п.11 ч.1 ст.83 ТК.

Восстановить свое нарушенное право на труд можно через судебные органы. Процесс трудоемкий, поэтому стоит воспользоваться услугами юриста. На нашем сайте можно выбрать профессионала, который будет представлять интересы в судебных инстанциях.