Действие коллективного договора

Об этом виде трудовых контрактов и о том, на какое время распространяется действие коллективного договора, рассказывается в статьях главы седьмой Трудового кодекса РФ (статьи 40–51).

В ТК РФ отмечается, что задача трудового договора, который заключается не с одним человеком, а с несколькими (бригада, отдел), состоит в том, чтобы сделать взаимоотношения работодатель-работник более выгодными для обеих сторон.

К сожалению, действие коллективного договора ограничено: согласно закону он «работает» только 3 года. Затем его нужно продлевать (количество продлений не ограничено). Проблемы, при всем удобстве оформления, все-таки возникают. Например, если срок окончания действия соглашения не истек, а организация вступила в процедуру ликвидации в любой из форм (слияние, разделение, банкротство). Работодатель в этой ситуации не склонен соблюдать либеральные условия контракта.

О том, что делать с коллективным соглашением, его сроки, вы можете узнать на портале Правовед.ru, у опытных юристов. Специалисты сервиса ответят на ваши вопросы по телефону или on-line.