Учредители

Здравствуйте, сможете ли вы проконсультировать по изменению Устава общества? Такая ситуация - у ООО-УК ед.учредитель 100% ООО-УГОЛЬ, у которого в свою очередь учредители - 50% физлицо и 50% ООО-СТС, у ООО-СТС ед.участник физ.лицо. Нам нужно было внести изменения в Устав ООО-УК. Юрист сделала - решение ед.участника ООО-УК в лице директора ООО-УГОЛЬ. А также протокол собрания учредителей ООО-УГОЛЬ в лице директора ООО-СТС и физлица, а также еще и решение ед.участника ООО-СТС. Мотивируя, что нужна вся цепочка собственников. Нам пришел отказ с налоговой - "Согласно сведениям ЕГРЮЛ ед.участником ООО-УК является ООО-УГОЛЬ. При этом приложенное изменение в устав утвержден протоколом общего собрания участников ООО-УК, который принят участниками ед.учредителя и неправомерно подписан директором ООО-СТС. Следовательно в пакете документов вместе с решением ед.участника ООО-УК приложены документы иного юр.лица, а именно протокол ООО-УГОЛЬ. Таким образом неверно оформленное изменение в устав ООО-УК не может быть основанием для гос регистрации" Подскажите, пожалуйста, всё таки нужно только решение ед.участника ООО-УК в лице директора ООО-УГОЛЬ? Не нужна вся эта цепочка. Сам бланк изменения в Устав утверждался протоколом общего собрания учредителей ООО-Уголь, поэтому и подписывался физлицом и директором ООО-СТС. А надо было утверждать решением ед.участника ООО-УК и подписываться директором ООО-УГОЛЬ? Боимся ошибиться и опять ждать неделю решения налоговой. А изменение в устав нужно срочно для получения лицензии

Добрый день, Я учредииель, хочу взять деньги и имущество у товарища и вложить в предприятие не включая товарища в учредители и т.п. Как оформить сделку по передаче средств, так что бы товарищ получал прибыль от предприятия через меня пропорционально вложеным средствам? Как это можно оформить, не будет ли двойного налогообложения? (Именно через меня, не через предприятие. И чтобы все законнооформлено))

Подскажите пожалуйста, не могу разобраться в ситуации. ООО-2 купило долю в ООО-1 (в нем еще 3 учредителя). Сейчас ООО-1 берет кредит (сделка крупная), будут ли учредители ООО-2 заинтересованными лицами в сделке (Кредитном договоре) на сегодня? Более того,ген.дир. ООО-1 планирует стать единственным учредителем ООО-2, в этом случае ген.дир.будет заинтересованным лицом? Спасибо большое

Добрый день! Работаю официально у одного ООО и по совместительству в другом ООО. Учредители одни. Сейчас где полностью трудоустроена хотят закрывать один из магазинов (всего два). Они нам не предложили ничего. Другое ООО предложило перейти к ним на полную ставку или писать заявление об увольнении. Подскажите, пожалуйста, что мне делать в этой ситуации

ООО 5 лет работало по договору франшизы. В 2022 году договор истёк и учредители решили не продлевать его. Однако, продолжили оплачивать товарный знак ещё несколько месяцев. Спустя год правообладатель, присылает акт сверки с долгом, долг идёт по одному из прошлых месяцев, кроме этого ещё несколько месяцев начисляют оплату, хотя договор истёк, а излишек оплаты в договор не включают, мотивируя это тем, что он ушёл в новый договор , хотя он не подписан. Как нам грамотно разобраться в этом вопросе ?

Добрый день! Проблема такая: Поставщиком был отгружен товар на определенную сумму, Покупатель не оплатил, закрыл производство и исчез. Суд Поставщик выиграл, но Покупатель сменил директора на лицо, на которое зарегистрировано много организаций, его найти приставы не смогли. На балансе у Покупателя числится автотранспорт, который зарегистрирован по месту нахождения офиса, но ни офиса, ни транспорта приставы не нашли. Есть учредители, телефоны их не отвечают.Подскажите, пожалуйста, что можно предпринять для возврата долга?

Являлся руководителем организации (АНО) по трудовому договору с периодом действия до 31 декабря 2022 года. Учредители говорили что переподпишут договор в январе 2023, продолжал выполнять функwии руководителя. Однако, в феврале учредители провели собрание (кворума не было, подпись третьего участника (всего 4 участника) подделали) и приняли решение освободить меня от занимаемой должности руководителя с 06 февраля 2023 года. Решение прошло Минюст и в конце февраля 2023 года я передал дела новому руководителю, акт приема-передачи подписан 13 февраля 2023 года. Бухгалтер посчитала компенсации за неиспользованный отпуск и т.д. при увольнении, кадровик утвердительно сказала, что трудовой договор из срочного перешел в статус бессрочного, поэтому расчет нужно считать до даты принятия решения участниками, то есть до 06 февраля, хотя я фактически работал и был в командировке до 20 февраля 2023 года и дела передавал по акту 13 февраля. Расчета со мной до сих пор не было произведено - порядка 380 тыс. рублей. Опять же смотря какую дату считать датой увольнения. Заявление по собственному я не подписывал, требовал уволить по соглашению сторон, однако контакта с учредителями не было и по человечески никто не общался. Вопросы: 1. Какая верная дата увольнения? 2. Как заставить бывшего работодателя осуществить расчет и можно ли в иск добавить компенсацию морального вреда и т.д.

Являлся руководителем организации (АНО) по трудовому договору с периодом действия до 31 декабря 2022 года. Учредители говорили что переподпишут договор в январе 2023, продолжал выполнять функwии руководителя. Однако, в феврале учредители провели собрание (кворума не было, подпись третьего участника (всего 4 участника) подделали) и приняли решение освободить меня от занимаемой должности руководителя с 06 февраля 2023 года. Решение прошло Минюст и в конце февраля 2023 года я передал дела новому руководителю, акт приема-передачи подписан 13 февраля 2023 года. Бухгалтер посчитала компенсации за неиспользованный отпуск и т.д. при увольнении, кадровик утвердительно сказала, что трудовой договор из срочного перешел в статус бессрочного, поэтому расчет нужно считать до даты принятия решения участниками, то есть до 06 февраля, хотя я фактически работал и был в командировке до 20 февраля 2023 года и дела передавал по акту 13 февраля. Расчета со мной до сих пор не было произведено - порядка 380 тыс. рублей. Опять же смотря какую дату считать датой увольнения. Заявление по собственному я не подписывал, требовал уволить по соглашению сторон, однако контакта с учредителями не было и по человечески никто не общался. Вопросы: 1. Какая верная дата увольнения? 2. Как заставить бывшего работодателя осуществить расчет и можно ли в иск добавить компенсацию морального вреда и т.д.

Добрый день. Пишу по вопросу наследства. Осталась от отца доля в фирме . Учредители не идут на встречу по истребованию документов . Направила иск через суд . Но вопрос в следующем. Имею ли я право на дивиденды , тк отец умер в декабре 21 года . Как я могу взыскать их с этой фирмы

День добрый. Есть договор ГПХ с руководителем отдела продаж. Компания производит продажи (выставляет счета) от компаний трёхлеток. Учредители и ген. директора левые. Соответственно и договор на одну из четырёх таких компаний. По условиям договора РОПу платят процент с продаж отдела (несколько продавцов). На определённом моменте компания РОПа увольняет и за месяц работы не выплачивает деньги. Можно ли используя приложенный договор взыскать оплату? Какая доказательная база необходима, какой порядок действий?