Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
2 учредителя
Последние вопросы по теме «2 учредителя»
На сколько велика вероятность получить проблемы от налоговой, если деятельность организаций одна и та же, плюс могут быть одни и те же клиенты
Добрый день, у меня есть ИП на УСН, еще с партнером открыли ООО на ОСН, в котором 2 учредителя. На сколько велика вероятность получить проблемы от налоговой, если деятельность организаций одна и та же, плюс могут быть одни и те же клиенты.
Как грамотно оформить данную процедуру?
Приватный вопрос.
Что нам нужно учесть, чтобы к нам не было претензий налоговой?
Добрый день!
Вопрос по выбору юр адреса для компании.
Ситуация. IT компания, работает полностью удаленно (на данный момент), 2 учредителя, 50/50, функцию единоличного исполнительного органа исполняет Управляющий Индивидуальный предприниматель - один из учредителей. Ю адрес компании зарегистрирован по адресу прописки одного из учредителей (он же управляющий). Сейчас хотим перевести компанию в другой регион (в город, в котором живет второй учредитель), чтобы пользоваться гос поддержкой it сферы, которая действует в этом регионе. Решили снимать место (часть офиса) в бизнес центре. Фактически у нас не будет там никакой деятельности, потому что все работают удаленно. Будем забирать корреспонденцию из почтового ящика. Возник вопрос, насколько наше решение правомерно с точки зрения закона? Что нам нужно учесть, чтобы к нам не было претензий налоговой? В дальнейшем планируем работу оффлайн в бизнес центре по этому адресу. Но это будет через 1-2 года.
А иавнов и павлов это одна сторона, может ли сторона подать сама на себя?
Добрый день. Прошу проконсультировать.
Был заключен предварительный договор продажи долей в ООО.
В качестве одной стороны записаны 2 учредителя (так и написано в предварительном договоре: иванов иван иваныч и павлов петр петрович с одной стороны) как продавцы и ООО Рога и копыта с другой стороны как покупатель.
В момент наступления сроков по предварительному договору были поданы со стороны продавцов предложения о заключении основного договора, Но покупатель отказался.
Сейчас один из учредителей продавцов (иванов) хочет подать иск на заключение основного договора, а второй (павлов) не хочет подавать.
Может ли Иванов подать иск на павлова о принуждении к заключению договора. (по пункту 4 статьи 445ГК сторона, потребовавшая заключения основного договора, имеет право обратиться в суд с иском о принуждении к заключению основного договора)
Но в ГК написано что одна сторона может подать на другую сторону. а иавнов и павлов это одна сторона, может ли сторона подать сама на себя?
Дир в другой фирме, если там не будет никаких трудовых отношений?
Собираемся открывать ООО. В компании будет 2 учредителя один из которых будет также и ген. Директором. Будущий ген. Директор уже работает официально в другой организации. В новой фирме никаких трудовых отношений, найм сотрудников не планируется, так и будут 2 человека. Вопросы: 1. Можно ли не заключать с ген. Директором трудовой договор, а просто прописать в протоколе общего собрания, что все проголосовали ЗА назначение этого человека ген. директором? 2. Нужно ли уведомлять нынешнего работодателя о том, что он теперь учредитель и ген. Дир в другой фирме, если там не будет никаких трудовых отношений?
Есть договоренность, что наследники выходят из ООО, а общество выплачивает им действительную стоимость доли
Приватный вопрос.
Как мне лучше запросить копии документов?
ООО, 2 учредителя, я один из них (50/50). Второй учредитель - ген.дир, продолжительное время.
Произошёл конфликт и честно говоря я просто забил на какое-то время, ожидая что скоро выйдет срок полномочий и получится поменять ген.дира (но я напутал со сроками переизбрания).
И как я узнал позже, ген.дир без моего ведома подделал подпись на протоколе собрания для переизбрания ген.дира (по уставу раз в год) и продолжил распоряжаться средствами и по сути вывел всё с ООО в свой адрес все активы, включая нематериальные и предлагает просто ООО закрыть.
Физического доступа к документам у меня в настоящий момент нет.
Какие действия мне предпринять чтобы юридически грамотно предъявить
претензии? Как мне лучше запросить копии документов? (включая данный протокол собрания)
Какая может быть применена ответственность ко мне?
Здравствуйте. Был учредителем и ГД ООО в течении 0.5 года. За это время "моя" организация подписала договор с другой, на выполнение ряда услуг, работ... Документы подписывались, якобы, мной, на самом деле - за меня! Та организация обратилась в суд о невыполнении обязательств с "нашей" стороны. Выиграла. Исполнительный лист на ~20 млн. После меня сменилось уже 2 учредителя. НО, суд "выигрывала", фактически, при мне. Я, уже 1 год не учредитель. Повторюсь, после меня, сменилось 2, уже. Какая может быть применена ответственность ко мне? Спасибо.
Нужно ли менять устав ООО и прочие учредительные документы, если директор сменил фамилию?
Нужно ли менять устав ООО и прочие учредительные документы, если директор сменил фамилию? В оранизации 2 учредителя, их ФИО прописаны в уставе
Хочу сделать инвестицию в ООО в котором 2 учредителя с долей 50 на 50% ( один из них ген. Дир) с уставным капиталом 600 тысяч рублей
Здравствуйте. Хочу сделать инвестицию в ООО в котором 2 учредителя с долей 50 на 50% ( один из них ген. Дир) с уставным капиталом 600 тысяч рублей. Подскажите насколько выгодно ООО взять еще одного соучредителя, имеет ли место вообще такое быть?
Спустя некоторое время, уже при открытом наследственном деле, эти 2 учредителя проводят внеочередное
Приватный вопрос.
Итак Михаил хочет сместить Ивана и назначить вместо него другого человека, но при этом забрать долю в большем
Есть ООО. 2 учредителя, у одного учредителя 51% (Иван), у второго 49 (Михаил), тот что Иван постоянно (а именно 3-4 раза в неделю) позволяет себе отсутствие на рабочем месте, не приносит почти никакого результата, разве что ходит и всем орет как что делать и ссылается на то, что у него 51%, владеет компанией, работает как считает нужным. Михаил же в свою очередь работает исправно, чуть-ли не 24/7 беспокоится о будущем компании, только благодаря нему постоянный рост.
Итак Михаил хочет сместить Ивана и назначить вместо него другого человека, но при этом забрать долю в большем объеме себе + Иван проходит сейчас бракоразводный процесс через суд и есть вероятность, что у него может забрать долю жена, это так?
Вопросов получается 2:
Как исключить из ооо насовсем Ивана (может ли быть такое и какими способами за что)
Заберет ли у ивана долю жена, вступит ли она в компанию?
Еще 3й вопрос, но это уже относится к другой компании формирующейся дочерней, какую правовую форму открывать Михаилу, что бы таких ситуаций больше не было и его не могли "подсидеть" в данном вопросе, что бы он действительно чем бы не занимался (хоть ушел на месяц с работы), оставался всегда директором своей организации и как это сделать. Михаилу это по человечески дозволено потому, что он и финансирует все вопросы со своего кармана и просто умный мужик, который всегда все ответственно решает, самый настоящий директор, что бы не вздумалось сместить его "коллегам" которые могут захотеть забрать бизнес, назначить другого директора.
Заранее спасибо! Прошу ответь в максимально развернутом формате с разными вариантами идеями мнениями. Просьба также учесть, что Михаил хочет полностью защититься в этом деле и как бы то не звучало, заслуживает владения компанией и выходные аж до пенсии, вот такой он у нас крутой руководитель, но такая сложная ситуация!
Итак Михаил хочет сместить Ивана и назначить вместо него другого человека, но при этом забрать долю в большем
Есть ООО. 2 учредителя, у одного учредителя 51% (Иван), у второго 49 (Михаил), тот что Иван постоянно (а именно 3-4 раза в неделю) позволяет себе отсутствие на рабочем месте, не приносит почти никакого результата, разве что ходит и всем орет как что делать и ссылается на то, что у него 51%, владеет компанией, работает как считает нужным. Михаил же в свою очередь работает исправно, чуть-ли не 24/7 беспокоится о будущем компании, только благодаря нему постоянный рост.
Итак Михаил хочет сместить Ивана и назначить вместо него другого человека, но при этом забрать долю в большем объеме себе + Иван проходит сейчас бракоразводный процесс через суд и есть вероятность, что у него может забрать долю жена, это так?
Вопросов получается 2:
Как исключить из ооо насовсем Ивана (может ли быть такое и какими способами за что)
Заберет ли у ивана долю жена, вступит ли она в компанию?
Еще 3й вопрос, но это уже относится к другой компании формирующейся дочерней, какую правовую форму открывать Михаилу, что бы таких ситуаций больше не было и его не могли "подсидеть" в данном вопросе, что бы он действительно чем бы не занимался (хоть ушел на месяц с работы), оставался всегда директором своей организации и как это сделать. Михаилу это по человечески дозволено потому, что он и финансирует все вопросы со своего кармана и просто умный мужик, который всегда все ответственно решает, самый настоящий директор, что бы не вздумалось сместить его "коллегам" которые могут захотеть забрать бизнес, назначить другого директора.
Заранее спасибо! Прошу ответь в максимально развернутом формате с разными вариантами идеями мнениями. Просьба также учесть, что Михаил хочет полностью защититься в этом деле и как бы то не звучало, заслуживает владения компанией и выходные аж до пенсии, вот такой он у нас крутой руководитель, но такая сложная ситуация!
Либо вариант с дарением предпочтительнее?
Здравствуйте. Как с меньшими налоговыми затратами вывести недвижимость из ООО. Есть 2 учредителя (50/50), владеют более 5ти лет неизменно, УСН доходы минус расходы. Собираются в последствии выходить и продавать ООО, либо завершать работу и сдавать постоянно нулевку (пока не определились по какому пути пойти). Есть возможность оформления договора дарения недвижимости близкому родственнику от одного из учредителей.
Рассматриваем варианты: выйти одному из учред. и забрать свою долю недвижимостью (в уставе запрета на это нет), НО в таком случае это будет превышать сумму реальной стоимости доли, будет ли что-то облагаться налогом?
Либо вариант с дарением предпочтительнее?
Спасибо заранее за советы.
Может ли второй участник выкупить его долю в уставном капитале?
В ООО было 2 учредителя (участника), доли в уставном капитале распределялись 50/50. Один из них умер в прошлом году, наследники не объявлялись, в июне истек 6-месячный срок для принятия наследства. Как теперь распорядится долей умершего участника? Как оформить его вывод из состава участников ООО? Может ли второй участник выкупить его долю в уставном капитале?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы