Здравствуйте.
По общему правилу работник предупреждает работодателя об увольнении не позднее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ). Однако есть спорный момент, если в вашей трудовой книжке уже имеется запись об увольнении в связи с выходом на пенсию, то две недели будут на вас распространятся. Если такой записи нет, то написав заявление по собственному желанию и указав причину " в связи с выходом на пенсию" вас обязаны уволить той датой о которой вы попросите. Но повторюсь, что это момент спорный, не всеми признаваемый на практике. Поэтому советую исходить из 2 недель. Отрабатывать больше указанного срока работодатель не может. Если у него к вам материальные претензии, то пусть обращается в суд. При этом шансы у него маленькие, поскольку в практической действительности в таких ситуациях с работника ничего взыскать не получится.