8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Правомерно ли такое решение и что мне должны предоставить в виде документов?

Я работаю в школе лаборантом с 2000 года и по совмещению сисадмином с 2009 года по компьютерному оборудованию.

Сегодня меня предупредили, что с декабря по основной работе (лаборанта) я буду получать ½ оклада (экономия фондов так мне объяснили), это будет составлять 2800 рублей + доплата за сисадмина. Правомерно ли такое решение, что мне должны предоставить в виде документов о таком решении. Что я должна делать в такой ситуации.

, Наталья, г. Белый

Здравствуйте.

Поскольку условия оплаты труда это обязательное условие трудового договора, то поменять его можно только по соглашению сторон (ст. 57, 72.1 ТК РФ). Минимум, что должен сделать работодатель — предупредить (уведомить) вас, если существуют объективные причины для изменения условий труда. У вас есть право согласиться или нет. Поскольку экономия фонда оплаты труда это причина не объективная, то оснований для изменений условий оплаты труда нет. Нужно договариваться с вами. Однако предполагаю, что основные суммы оплаты вашего труда прописаны не в трудовом договоре, а в отдельных приказах. Приказ имеет такое свойство как возможность его отменить или изменить по усмотрению работодателя.В такой ситуации доказывать свою правоту будет проблематично. Решайте вопрос принципиально, если работодатель желает сохранив объем работы снизить зарплату это одно, если при этом и объем работы будет меньше то это другое. Устроит ли вас в таком случае работодатель или нет.

1
0
1
0
Наталья
Наталья
Клиент, г. Белый

Ставка лаборанта по штатному расписанию оговорена в трудовом договоре и по приказу увеличить объем выполняемых работ на 1,0 ставку должности системного администратора информ центра школы, есть дополнительное соглашение к трудовому договору, где обе ставки оговорены. Договор заключён на неопределенный срок.

Дмитрий Бондарюк
Дмитрий Бондарюк
Юрист, г. Томск

Раз объем ставка, зарплата 0,5 быть не может. Условия оплаты я так понимаю, там тоже прописаны

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Жилищное право
Правомерны ли эти требования и что они могут сделать?
я при пркупке квартиры в 2008 году заключила договор с управляющей компанией на аренду кладовки в залифтовой площади многоквартирного дома и пользуюсь кладовкой по сей день. Три года назад въехали новые соседи по площадке и сейчас требуют пользования кладовкой наравне со мной. Правомерны ли эти требования и что они могут сделать?
, вопрос №4866340, Юлия, г. Южно-Сахалинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Правомерно ли установление такого режима рабочего времени?
Бригада операторов газоперекачивающей станции работала по вахтовому методу. Члены бригады Григорьев и Журин трудились во вредных условиях труда, а остальные - в нормальных. С апреля работодатель с учетом мнения профкома установила для бригады помесячный суммированный учет рабочего времени, предусматривающий продолжительность смены для Григорьева и Журина 10 часов, а для остальных – 12 часов и компенсацию за переработанные часы в другой учетный период. Правомерно ли установление такого режима рабочего времени?
, вопрос №4865811, Алина, г. Тюмень

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Семейное право
То есть одна выплата в тдс покроет 4 месяца, что значительно для материального содержания ребёнка Правомерно ли решение апелляции и на чем основано?
Здравствуйте. Как считаете, может ли апелляционный суд, оставив в силе решение суда первой инстанции об изменении способа взыскания алимеетов с 1/4 на твёрдую сумму, , отменить его "немедленное исполнение" если заявитель апелляционной жалобы об этом не ходатайствлвал? Твердая уже взыскана за 4 месяца, от решения об изменении, теперь грозит перерасчёт по 1/4 за этот период, до вступления в силу апелляции, и лишь после в твёрдой сумме. Справка о з/п в 20т.руб. у должника от ИП, ″нарисована″, реальный доход значительно выше, тк должник дальнобойщик, и размер алиментов будет 5 000 руб. В т.д.сумме принято в размере 20 000. То есть одна выплата в тдс покроет 4 месяца, что значительно для материального содержания ребёнка Правомерно ли решение апелляции и на чем основано? Стоит ли идти в кассацию?
, вопрос №4865655, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Военное право
Можно ли обжаловать перевод на равнозначную должность в другую воинскую часть?
Меня перевели на равнозначную должность в другую воинскую часть с формулировкой «по служебной необходимости», хотя я с этим переводом был не согласен. Могу ли я обжаловать такое решение и в какой момент я должен это сделать?
, вопрос №4865532, Данил, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Жилищное право
И возможно ли не платить целевой взнос, так как платим капитальный?
Управляющая компания хочет внести в квитанции целевой взнос на ремонт котельной стоимостью более 1млн.р.Грубо говоря на каждую квартиру отдельной графой +1 200р.При этом тратить денежные средства с спец счета по капитальному ремонту она всячески отказывается, не считает это нужным.В фонд капитального ремонта все жители так же платят каждый месяц, на протяжении уже 15 лет.На этом счете у нас более 8млн.р. Правомерно ли подобное решение?И возможно ли не платить целевой взнос, так как платим капитальный?
, вопрос №4865426, Анастасия, г. Александров

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 26.12.2017