8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерно ли такое решение и что мне должны предоставить в виде документов?

Я работаю в школе лаборантом с 2000 года и по совмещению сисадмином с 2009 года по компьютерному оборудованию.

Сегодня меня предупредили, что с декабря по основной работе (лаборанта) я буду получать ½ оклада (экономия фондов так мне объяснили), это будет составлять 2800 рублей + доплата за сисадмина. Правомерно ли такое решение, что мне должны предоставить в виде документов о таком решении. Что я должна делать в такой ситуации.

, Наталья, г. Белый
Дмитрий Бондарюк
Дмитрий Бондарюк
Юрист, г. Томск

Здравствуйте.

Поскольку условия оплаты труда это обязательное условие трудового договора, то поменять его можно только по соглашению сторон (ст. 57, 72.1 ТК РФ). Минимум, что должен сделать работодатель — предупредить (уведомить) вас, если существуют объективные причины для изменения условий труда. У вас есть право согласиться или нет. Поскольку экономия фонда оплаты труда это причина не объективная, то оснований для изменений условий оплаты труда нет. Нужно договариваться с вами. Однако предполагаю, что основные суммы оплаты вашего труда прописаны не в трудовом договоре, а в отдельных приказах. Приказ имеет такое свойство как возможность его отменить или изменить по усмотрению работодателя.В такой ситуации доказывать свою правоту будет проблематично. Решайте вопрос принципиально, если работодатель желает сохранив объем работы снизить зарплату это одно, если при этом и объем работы будет меньше то это другое. Устроит ли вас в таком случае работодатель или нет.

1
0
1
0
Наталья
Наталья
Клиент, г. Белый

Ставка лаборанта по штатному расписанию оговорена в трудовом договоре и по приказу увеличить объем выполняемых работ на 1,0 ставку должности системного администратора информ центра школы, есть дополнительное соглашение к трудовому договору, где обе ставки оговорены. Договор заключён на неопределенный срок.

Раз объем ставка, зарплата 0,5 быть не может. Условия оплаты я так понимаю, там тоже прописаны

1
0
1
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Здравствуйте, хочу узать легальна ли эта работа и что будет если начать работать и она окажется нелегальной
здравствуйте, хочу узать легальна ли эта работа и что будет если начать работать и она окажется нелегальной. вот так мне предложили эту работу: /1 Ищется сотрудник на должность "Выездной финансовый менеджер" в Вашем городе. Выездной финансовый менеджер — это человек, чья основная деятельность связана с обеспечением комфорта и безопасности клиента . Мы работаем на заказ как частных лиц, так и юридических, таких как: банки, страховые компании, государственные учреждения и т.д. То есть те организации, клиенты которых попросили их это сделать. Обязанности сотрудника и алгоритм работы: 1) Вам поступает адрес, вызываете до него такси(оно конечно же за наш счет) 2) Приехали, поднимаетесь до двери заказчика(если это конечно не частный дом). В квартиру заходить не обязательно 3) Забрали деньги. 4) Отошли от адреса, пересчитали деньги, свой процент себе оставили наличкой(5% с каждого заказа, минимальная сумма сделки 100 000р.) 5) Вызываете такси до банкомата, закидываете деньги на наши реквизиты.
, вопрос №4112863, Андрей, г. Глазов
386 ₽
Защита прав потребителей
Правомерно ли это будет и есть ли возможность после отказа от услуги и возврата ее стоимости вернуть первоначальную ставку в 15%?
Здравствуйте! Хочу обратиться к вам за юридической помощью. Взял кредит в банке ВТБ под 15% с услугой «Ваша низкая ставка» (без услуги процент 25,6). Планирую отказаться от этой услуги для возмещения ее стоимости в размере 192 т.р., но мне, скорее всего, поднимут ставку до 25,6. Правомерно ли это будет и есть ли возможность после отказа от услуги и возврата ее стоимости вернуть первоначальную ставку в 15%? С уважением, Иван Алексеевич.
, вопрос №4112294, Иван, г. Курск
Военное право
И что за такое решение будет командиру?
Добрый день,супруг доброволец,получил травму на обучении,не был отправлен в госпиталь,через прокуратуру добились госпитализации в госпиталь,сотрудники прокуратуры лично отвозили.Сделали операцию,сейчас супруг также в госпитале,командир части подал его в СОЧ. Имеет ли право командир подавать в СОЧ? Что за это будет супругу? И что за такое решение будет командиру?
, вопрос №4112091, Светлана, г. Волгоград
1000 ₽
Трудовое право
Правомерны ли действия комиссии и есть ли шанс опротестовать решение в суде?
Пенсионер МЧС снят с единовременной социальной выплаты. Я, жена и 2 детей постоянно проживаю в квартире матери площадью 48 КВ.м. Мать собственник, по бессрочному договору предоставляет нам комнату для проживания. В 2009 мать сделала на меня дарственную на сельский дом, с жилой площадью 25 КВ.м., однако в 2011 году я передал дом обратно. В 2013 году выходит 283 ФЗ о соц гарантиях... и в 2014 году меня ставят на очередь по получению ЕСВ. Комиссия учла находившийся ранее в собственности дом и вычла 25 КВ.м из выплаты. В 2016 году я перешёл в новое подразделение и местная комиссия поставила меня на учёт по выплате ЕСВ. В 2024 я вышел на пенсию, и в мае меня уведомили о снятии с очереди, с формулировкой неправомерная постановка на очередь в связи с ухудшением жилищных условий (менее 5 лет). Ухудшение я совершил не намеренно до выхода 283 ФЗ, без умысла получения права постановки на очередь или увеличения выплаты. Правомерны ли действия комиссии и есть ли шанс опротестовать решение в суде?
, вопрос №4111010, Александр, г. Москва
Дата обновления страницы 26.12.2017