Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель отказывается выплачивать 100% часть ЗП после моего увольнения
Добрый день.
Столкнулся с такой проблемой. Был устроен официально на работу в интернет-агентство (зарегистрировано на ИП). Официальная ЗП - 4000 (типа на полставки). Общая оплата складывалась от оклада+премии.
С 1 октября уволился по собственному желают. Теперь работодатель за сентябрь выплатил только окладную часть + частично премиальную. Часть премиальной оплаты не выплачена, хотя я свою работу на эту сумму выполнил.
Я могу рассчитывать на возмещение премиальной части?
С уважением, Михаил
Премиальные выплаты — это исключительно право работодателя, которые может быть зафиксировано самим работодателем в виде локальных документов (правил внутреннего трудового распорядка, положений о премирование работника, приказы и т.п.).
Если со стороны работодателя нет нарушения порядка премирования, изложенного в таких документ — тогда рассчитывать на возмещение премиальной части зарплаты вы не имеете право.
Что бы это проверить необходимо ознакомиться с такими документами. Если нет возможности их достать и вы уверены что по этим документом четко прописана обязанность работодателя выплатить вам премию — можно подать в суд и истребовать указанные документы через суд. Но что в действительности предоставить работодатель и будут ли это оригинальные документы — гарантировать нельзя.