Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Работа по срочному договору после сокращения
В организации приближается сокращение в связи с ее ликвидацией. При этом нескольким сотрудникам ликвидатор предлагает заключить срочный трудовой договор на 3 месяца после сокращения. Не лишатся ли в этом случае сотрудики права на получение среднемесячного заработока за второй месяц и возможно, за третий месяц на период трудоустройства ?
, Олег, г. Москва
Ирина Фролова
Эксперт
Здравствуйте, Олег!
ликвидатор предлагает заключить срочный трудовой договор на 3 месяца после сокращения. Не лишатся ли в этом случае сотрудики права на получение среднемесячного заработока за второй месяц и возможно, за третий месяц на период трудоустройства
Олег
Да, лишаются, поскольку выходное пособие выплачивается в случае нетрудоустройства в течение этого времени, а вы получается будете трудоустроены. См. ст.178 ТК РФ.
Желаю удачи!