Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
Здравствуйте! У меня четверо детей. Третьей 2 года,с ней уже меня на работе заявление по уходу до 3 лет. Может ли моя мама оформить на своей работе этот отпуск,т.к.мне требуется помощь. А я в это время с 4-м нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет. Мама живет в другом городе. Как это документально оформить. Спасибо большое за ответ
Может ли моя мама оформить на своей работе этот отпуск, т.к.мне требуется помощь.
Светлана
Да, такое право у Вашей мамы есть
Ей необходимо обратиться к работодателю и написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения 3 лет
При этом пособие вправе получить либо она, либо вы со своего места работы, как выгоднее, у кого пособие будет больше
Если она будет оформлять пособие, тогда Вы со своей работы должны более предоставить справку о том, что пособие не получаете
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Здравствуйте!
Отпуск может предоставляться и другим членам семьи (отцу ребенка, дедушке, бабушке, другим родственникам или опекуну, фактически осуществляющему уход за ребенком), подлежащим обязательному социальному страхованию. В этом случае тот член семьи, который желает оформить отпуск по уходу за ребенком до трех лет, подает заявление своему работодателю. К заявлению, кроме уже указанных документов, необходимо приложить справку о том, что мать ребенка не использует данный отпуск и не получает пособия по месту своей работы. В данном случае происходит как бы делегирование права на получение отпуска матерью ребенка, отказавшейся от использования отпуска, другому лицу со всеми вытекающими из этого правовыми последствиями. Отпуск может быть использован полностью, по частям, т.е. с перерывами, причем на период отпуска за работником сохраняется место работы (должность). Получивший отпуск по уходу за ребенком имеет право работать на условиях неполного рабочего времени или на дому, в том числе в организации, которая предоставила отпуск. Другими словами, такая работа не лишает права получать за время отпуска пособие.