Что делать при отказе работодателя в оплате труда?

Здравствуйте, Света!

Уточните пожалуйста: Вы работаете по внутреннему СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ или по совмещению должностей? У Вас ДВА трудовых договора или 0,5 мед.сестры оформлены только приказом?

В Вашей ситуации следует письменно обратиться к руководству с просьбой о разъяснении ситуации и выплате Вам, в соответствии с заключенными трудовыми договорами (или в соответствии с трудовым договором и приказом), всей заработной платы. Также укажите в заявлении, что если Ваше законное требование не будет выполнено, Вы будете вынуждены обратиться за защитой своих трудовых прав в трудовую инспекцию и прокуратуру, а затем и в суд.

Это заявление нужно сделать в двух экземплярах. Отнести их секретарю, и на Вашем экземпляре должна быть сделана отметка о приеме заявления: дата приема, ФИО и подпись того кто принял, печать учреждения. Если так заявление принять откажутся — то тогда Вам надо будет отправить его по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложений.

На письменные заявления руководство обязано будет отреагировать письменно.
Если попросят забрать заявление и мол все выплатят — можете и забрать, но только после того как получите зарплату полностью. А лучше и не забирать вовсе. Мало ли что придумает руководство в следующем месяце.
А все документы Вам пригодятся, если вдруг придется защищать свои права в суде.

Удачи, Светлана! Надеюсь Вы получите свою зарплату полностью по обеим должностям!