Пролонгация полномочий генерального директора

В решение единственного участника указана пролонгация договора? Тогда оформляете Дополнительное соглашение к Трудовому договору с Генеральным директором об изменение срока действия.

Если же принято решение об избрание на должность и заключения Трудового договора — необходимо заключить новый, к старому дополнительных документов не нужно — он формально прекратит действие.

Приказа в любом случае не нужно, в трудовую книжку записей также не вносится.

Необходимо ли расторгать предыдущий трудовой договор и заключать новый трудовой договор с директором? необходимо ли издавать еще один приказ о вступлении в должность Генерального директора на основании решения о пролонгации полномочий Генерального директора?
Юрий

Юрий, Вы можете поступить по Вашему усмотрению — можно заключить новый, можно на основании решения учредителя подписать дополнительное соглашение. Приказ следует издать о продлении полномочий на основании решения учредителя.