Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Увольнение по сокращению кадров работника

Здравствуйте. Мне в ноябре исполниться 54 года. Мне предложили увольнение в связи с сокращением или так как мне это будет удобно (на выбор). Трудовая на руках у работодателя. Зарплата (официальная) в получении мной не подписана с ноября 2014г. Что мне предложить работодателю для мирного решения этого вопроса?

Практически я являлась главным бухгалтером управленческого учета.

С уважением Бухгалтер высшей категории.

25 сентября 2015, 05:57, Алла Игнатьева, г. Москва

увольнение

Сергей Герасимов

Юрист, г. Новосибирск

Вас должны уведомить о сокращение за 2 месяца. Следовательно уволить сейчас по сокращению вас не могут, а только через 2 месяца, если конечно вы не подпишите документы «задним числом». После увольнения вам обязаны выплатить выходной пособие в размере среднемесячного заработка.

Если вы в течение месяца не устроитесь — у вас есть право на выходное пособие за 2-ой месяц. А если вы встанете на учет в службу занятости — то и при неустройстве в течение и 3-его месяца, то по справке из службы занятости — то и за 3-ий месяц.

Как вариант вы можете предложить увольнение по соглашению сторон с выплатой зарплаты за 2 месяца, которые вы должны были бы работать + за 3 месяца полагающихся вам выходных пособий при сокращение. Либо согласиться на сокращение через 2 месяца, как того требует закон.

25 сентября 2015, 06:08

Алла Игнатьева

Клиент, г. Москва

Как мне получить зарплату, которую мне должны с ноября 2015г? В ведомостях на получение зарплаты нет моих подписей.

25 сентября 2015, 09:15

Сергей Герасимов

Юрист, г. Новосибирск

Как мне получить зарплату, которую мне должны с ноября 2015г? В ведомостях на получение зарплаты нет моих подписей.
Алла

Для начала возьмите справку из бухгалтерии о задолженности по заработной плате.

После этого Вы можете обратиться непосредственно к работодателю устно либо письменно. Потребуйте получить от него ответ на ваше обращение.

Если работодатель не идет на контакт, тогда вы можете обратиться:

В трудовую инспекцию.
В прокуратуру, тем более при задержки части зп более чем на 3 месяца либо ЗП в полном размере более чем на 2 месяца грозит уголовной ответственностью для руководителя / главного бухгалтера (ст. 145.1 УК РФ).
В суд.

25 сентября 2015, 09:30

Похожие вопросы

Социальное обеспечение

Работнику бесплатный проезд до места протезирования?

Здравствуйте. Я инвалид 2 группы. У меня нет нижних конечностей. Вопрос! Соц. Работник может меня сопроводить до места протезирования? И положен ли мне и соц. работнику бесплатный проезд до места протезирования?

16 февраля, 06:06, вопрос №4859567, Дмитрий, г. Москва

1 ответ

2002 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Какие ещё действия я могу предпринять для защиты своих прав в ситуации сокращения?

Вопрос в части защиты от сокращения в связи с тем, что являюсь единственным кормильцем ребенка инвалида. Я, супруга и ребенок прописаны в г. Москва, работаю также в г. Москва. 1. Как подтвердить статус единственного кормильца ребёнка-инвалида? У меня есть опасения, что статус единственного кормильца может быть оспорен, так как моя жена занимается подработкой — работает по вечерам 3 часа в день. Может ли это повлиять на признание меня единственным кормильцем? Если да, то какие условия должны быть соблюдены, чтобы мой статус остался неизменным? Как оформиться супруге на работе? 2. Какой комплект документов необходимо подать работодателю для подтверждения моего статуса? Уточните, какие именно бумаги нужно предоставить в моём случае, и есть ли дополнительные требования? Как правильно подать документы работодателю, чтобы было подтверждение факта их подачи? Я хочу избежать ситуации, когда работодатель отрицает получение документов. Какой порядок действий мне следует соблюсти? 3. Комплект документов, поданный работодателю какой срок имеет? Как часто нужно заново подтверждать информацию? 4. Какие ещё действия я могу предпринять для защиты своих прав в ситуации сокращения? Есть ли дополнительные гарантии или процедуры, которые я должен инициировать, чтобы минимизировать риски сокращения?

15 февраля, 21:11, вопрос №4859315, Алексей, г. Москва

9 ответов

1150 ₽

Вопрос решен

Военное право

Подскажите весомую, уважительную причину на увольнение с контрактной службы, порядок действий увольнения, как скоро я могу быть уволен

Здравствуйте! Я военнслужащий по контракту, мой контракт заканчивается 11.07.2026. Мой брат 16.11.2025 числится без вести пропавшим. У брата осталась дочка, наша мама многодетная. Подскажите весомую, уважительную причину на увольнение с контрактной службы, порядок действий увольнения, как скоро я могу быть уволен. И почему меня могут не уволить

15 февраля, 18:08, вопрос №4859318, Артур, г. Москва

7 ответов

Трудовое право

У меня было две ставки, но заведующая решила забрать ставку и отдать другим работникам, у которых забрали ставки дежурных по зданию, у нас совмещены два дет

Здравствуйте! Я работник детского сада. Работаю на кухне, кух, работник, и мою посуду! У меня было две ставки, но заведующая решила забрать ставку и отдать другим работникам, у которых забрали ставки дежурных по зданию, у нас совмещены два дет. сада

14 февраля, 23:50, вопрос №4858562, Ирина, г. Южно-Сахалинск

0 ответов