Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

56 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
56 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Учебный отпуск, положен?

Здравствуйте...у меня такой вопрос...я устроился на новое место работы 5 месяцев назад, через неделю у меня сессия(продолжительностью 2 недели), в справке-вызове написано что я имею право на внеочередной оплачиваемый учебный отпуск...а на работе мне предложили написать административный без оплаты...правомерно ли это и стоит ли бадаться?

19 Июня 2012, 09:03, вопрос №9855 Александр, г. Тверь
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 03.12.2016 мы ответили на 906 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Борисенко Мария Юрьевна

    Здравствуйте!

    В соответствии со ст. 173 Трудового Кодекса РФ Вы действительно имеете право на получение дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка. Но не забывайте, что такой отпуск работодатель должен предоставить только во время получения первого высшего образования. Если Вы получаете первое высшее образование, в ВУЗу началась сессия и есть справка-вызов, то работодатель грубо нарушает Ваши права. Есть смысл ещё раз разъяснить работодателю Ваши права и смело писать заявление на оплачиваемый учебный отпуск.

    19 Июня 2012, 09:28
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Руководитель отдела кадров сказал что в нашей организации нет предоставления учебных отпусков, а решают это либо через административный отпуск без оплаты, либо просто идти в отпуск... А тратить отпуск на учебу честно говоря не хочется, если по закону положен учебный отпуск....

    19 Июня 2012, 10:21
  • Юрист - Изюмченко Александр Александрович

    Добрый день!

    Как уже было сказано, работодатель на основании вашего письменного заявления и оригинала справки-вызов обязан предоставить вам дополнительный отпуск с сохранением заработной платы, если вы получаете образование данного уровня впервые. Основание: ст.173 Трудового кодекса РФ и ст.17 Федерального закона «О высшем и послевузовском профессиональном образовании».

    19 Июня 2012, 15:17
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats