Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отказ от предложенной работы при сокращении
Моя мама подписала приказ 18 августа о сокращении ее ставки в штатном расписании, соответственно в ноябре ее должны были сократить и выплатить компенсацию. Но сейчас ей хотят предложить место на другом заводе в другом районе города. Может ли она отказаться и ждать сокращения?
Добрый день!
В соответствии с ТК РФ (ст. 81) увольнение по сокращению штата или численности работников организации допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.
Таким образом, Ваша мама не обязана соглашаться на предложенную ей должность и ее должны будут сократить.
Удачи Вам!