Может ли работодатель после подачи заявления по собственному желанию уволить по иной статье?
Здравствуйте! Может ли работодатель после подачи заявления по собственному желанию уволить по иной статье и если да, то каким образом?
, Инна
Здравствуйте! Может ли работодатель после подачи заявления по собственному желанию уволить по иной статье и если да, то каким образом?
Может.
Пример: Вы подали заявление 15.09.15 по собственному желанию и должны проработать до 30.09.15.
В этот период, Вы совершаете прогул и Вас уволят за прогул. Либо появляетесь на рабочем месте в состоянии опьянения, то Вас уволят по соответствующей статье...