Здравствуйте, я устраиваюсь в московскую компанию ООО "***". Я являюсь гражданином Республики Казахстан. Осуществлять буду трудовую деятельность на территории РК, без выезда в РФ. Работать буду онлайн. Так как мне оформиться? По какому законодательству оформлять трудовой договор, РК или РФ? И какие документы требуются для оформления? Могут ли Российские компании совершать пенсионные отчисления в пенсионный фонд для работников в РК?
Асхат, есть такое понятие как дистанционная работа. Почитайте гл. 49.1 Трудового кодекса РФ. Если такой вариант Вас не устроит, мне представляется лучшим вариантом регистрация Вас как ИП на территории РК и оформление соответствующих отношений с Вами как с ИП.
Статья 312.1. Общие положения
Дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет».
Дистанционными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор о дистанционной работе.
…
Система ГАРАНТ: base.garant.ru/12125268/50/#ixzz3mG1fgkRl
