Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель подать в суд из-за недостачи?
Здравствуйте у меня такой вопрос.проработала 3 недели сделав отчёт сама выявила не достача в 8000 руб.отпривив отчёт в офис они выявили не достача в 37000.знаю что такого быть не может так как денег с кассы не брала.что делать ума не приложу грозят что подадут в суд.трудовой договор не подписывала и о материальной ответственности тоже не чего не подписывала подзкажите может ли подать работадатедь в суд?
Здравствуйте, Оксана,
1. Подать может, но это маловероятно
2. Вообще суд для работника идеальный вариант. Вам нечего доказывать в суде не надо. Доказать должен работодатель. Полагаю, что шансов у работодателя минимальны
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)