У меня свадьба 21 июня, а последний рабочий день 28 июня. Мне выплатят материальную помощь если я им предоставлю свидетельство о браке (если я увольняюсь) ? Мне может директор отказать в материальной помощи? Если нет то по какой статье я смогу потребовать деньги? Подскажите пожалуйста!!! Спасибо.
Здравствуйте. Поздравляю с предстоящим событием в вашей жизни.
Законодательством предусмотрено право работодателя предоставлять материальную помощь своим работникам в жизненно важных случаях — в связи с рождением ребенка, лечением, бракосочетанием, похорон близкого родственника. Однако обращаю ваше внимание, что это только право, но не обязанность.
Максимум, что Вы можете требовать в связи со свадьбой — 3 дня отпуска, начиная с даты бракосочетания.
