Может ли срок трудового договора с директором школы не оговариваться в уставе?
Может ли с директором школы срок трудового договора не оговариваться в уставе? Или он должен быть срочным?
, екатерина, г. Иваново
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день!
В соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ» (Статья 51. Правовой статус руководителя образовательной организации. Президент образовательной организации высшего образования)
1. Руководитель образовательной организации в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом образовательной организации:
1) избирается общим собранием, конференцией работников (общим собранием,
конференцией работников и обучающихся) образовательной организации с
последующим утверждением учредителем образовательной организации;
2) назначается учредителем образовательной организации;
3) назначается Президентом Российской Федерации в случаях, установленных федеральными законами;
4) назначается Правительством Российской Федерации (для ректоров федеральных университетов).
2. Кандидаты на должность руководителя образовательной организации должны иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам.
Зачем в уставе указывать срок, на который принимается руководитель. Это прописывается в трудовом договоре директора с работодателем.
В соответствии с ТК РФ (ст. 59) срочный трудовой договор заключается, в том числе, с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
Удачи Вам!
екатерина
Спасибо! Просто в Уставе прописано назначается на срок определяемый учредителем. Поэтому мне кажется, что надо либо указать срок на который назначается, либо вообще эту фразу убрать - о сроке имею в виду
либо вообще эту фразу убрать — о сроке имею в виду
екатерина
Так и сделайте! И это будет правильно! Нет положения в законе о том, что в уставе указывается срок полномочий руководителя. Оставьте фразу: назначается учредителем. Это будет в соответствии с законом.
Удачи Вам!
Похожие вопросы
Как можно повлиять на родителей что бы больных детей в школе не было?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста когда дети приходят в школу больные. Как можно повлиять на родителей что бы больных детей в школе не было?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правила регистрации и учета трудовых мигрантов из Казахстана в РФ
Добры день,собираюсь переезжать в РФ в 2026году,очень многое поменялось и хотел бы уточнить,я буду переезжать в статусе "трудового мигранта",сам гражданин Казахстана,после въезда мне нужно будет зарегистрироваться в приложении Амина,для регистрации мне нужно будет получить карту иностранного гражданина с qr кодом,после регистрации собрать пакет документов для трудоустройства,мне необходимо будет везде предоставлять карту иностранного гражданина,вместо привычной бумажной регистрации?И второй вопрос,как продлевать теперь учёт,после заключения трудового договора?То есть мне нужно будет,проставлять печать на миграционной карте,а для этого необходимо обращаться в МВД по месту регистрации и подавать заявление через свой аккаунт или аккаунт собственника квартиры,и нужно ли будет что-то от собственника и в какие сроки нужно будет уложиться.Очень много вопросов и нет конкретики,прошу кто нибудь ответьте мне на мои вопросы
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Входит ли в трудовой стаж опекунство?
Мой брат является несколько лет опекуном отца. Входит ли в трудовой стаж опекунство?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право работодатель не оплачивать авиабилеты и задерживать сотрудника по окончании графика?
Здравствуйте!
Такая ситуация происходит: работаю на АЭС, в компании ТрестРоссэм, в арабской республике Египет (АРЕ филиал)
Работаем по графику 4.5/1.5 месяца, не вахта! Официально трудоустроен в данный филиал.
Отработал 4.5 месяца, как положено!
Организация не покупает авиабилет до дома, так как нет денег на покупку билетов!
Предлагает фирма два варианта: покупать билет за свой счет, но тогда вернут не полную стоимость билета, будет удержан местный налог в 26% от стоимости билета!
Второй вариант: сидеть в АРЕ, и ждать, когда фирма купит билет! При этом работать больше будет нельзя! Мол сидите бесплатно, и ждите, когда купят билет!
Возникают следующие вопросы:
Имеет ли право организация задерживать работника на месте работы и не отправить его домой в положенный срок? Если работник не может улететь домой по вине работодателя, и ему нужно сидеть бесплатно!
Так же имеет ли право работодатель возвращать компенсацию авиабилетов не в полном объеме? В данном случае удержание местного налога в 26%
И в какой срок организация обязуется компенсировать средства за авиабилеты, если сотрудник покупал их за свой счет?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я как раз провожу юр анализ устава, в котором прописано , что срок договора устанавливается учредителем. Мне кажется - так нельзя, так как не видно, каким является договор срочным или бессрочным
Странный у вас Устав.