Может ли срок трудового договора с директором школы не оговариваться в уставе?

В трудовом договоре, в соответствии с Уставом школы

Добрый день!

В соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ» (Статья 51. Правовой статус руководителя образовательной организации. Президент образовательной организации высшего образования)

1. Руководитель образовательной организации в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом образовательной организации:

1) избирается общим собранием, конференцией работников (общим собранием,
конференцией работников и обучающихся) образовательной организации с
последующим утверждением учредителем образовательной организации;

2) назначается учредителем образовательной организации;

3) назначается Президентом Российской Федерации в случаях, установленных федеральными законами;

4) назначается Правительством Российской Федерации (для ректоров федеральных университетов).

2. Кандидаты на должность руководителя образовательной организации должны иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам.

Зачем в уставе указывать срок, на который принимается руководитель. Это прописывается в трудовом договоре директора с работодателем.

В соответствии с ТК РФ (ст. 59) срочный трудовой договор заключается, в том числе, с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Удачи Вам!