8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли уволиться по собственному желанию,находясь в резерве,без отработки 2-х недель?

Можно ли уволиться по собственному желанию,находясь в резерве,без отработки 2-х недель,мотивируя это тем,что работодатель не выполняет тех обязательств,которые описаны в трудовом договоре,увольняют только с отработкой 2 недельного срока??

, Федор, г. Холмск
Виктория Владимировна Семисынова
Виктория Владимировна Семисынова
Юрист, г. Комсомольск-на-Амуре

Не очень понятно о резерве. Резерв никаких преимуществ, гарантий при увольнении согласно трудовому законодательству не дает. В соответствии со статей 80 Трудового кодекса РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Если работодатель нарушает условия трудового договора, об этом нужно указать в заявлении об увольнении для обоснования обязанности работодателя расторгнуть трудовой договор в указанный Вами срок.

1
0
1
0
Федор
Федор
Клиент, г. Холмск

А можно ли переписать заявление об увольнении с уточнением нарушения трудового договора и ссылаясь на ст . 80 Т.к?! В резерве платят 2/3 от оклада,жду судно 5 месяц,сколько ждать неизвестно,т.к сами не знают и "кормят завтраками" грубо говоря,жди,деньги же платим,а тут появилась вакансия и надо в кратчайшие сроки забрать трудовую,без отработки 2-х недель.А если не отработаю,грозятся уволить по 42 статье и еще, обязаны ли они дать что-то вроде приказа или выписка ,что я с ним ознакомился?Ни разу не был в такой ситуации...

Ваш вопрос не совсем точно изложен. Вероятно это не резерв, а простой в котором платят 2/3. Не понятно какая 42 статья, в Трудовом кодексе такой статьи увольнения нет. Возможно Ваши трудовые отношения регулирует какой- либо устав, связанный с работой на судах, в этом случае я не имею компетенции ответить на Ваш вопрос.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Здравствуйтескажите пожалуйста можно ли избежать лишения свободы
Здравствуйте,скажите пожалуйста можно ли избежать лишения свободы по 264.2 УК РФ за повторное пьяное вождение ?
, вопрос №4857367, Александр, г. Бийск
Недвижимость
Можно ли в рамках одного договора мены этому собственнику остаться после мены в квартире стороны 1 (где у него
Здравствуйте! Тройной договор мены квартир между родственниками. Сторона 1 отдает квартиру стороне 2, сторона 2 отдает стороне 3, а сторона 3 стороне 1. Во всех квартирах долевая собственность. У одного собственника доля в квартирах стороны 1 и стороны 2. Можно ли в рамках одного договора мены этому собственнику остаться после мены в квартире стороны 1 (где у него уже есть доля) и не принимать долевую собственность вместе со вторым собственником в новой квартире полученной от стороны 3? Договор мены составлен
, вопрос №4857361, Татьяна, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Военное право
Можно ли уволиться с военной службы по контракту если занимаемая должность сокращена и через 4 месяца заканчивается контракт
Можно ли уволиться с военной службы по контракту если занимаемая должность сокращена и через 4 месяца заканчивается контракт
, вопрос №4857308, Алексей, г. Москва
Трудовое право
Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?
Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель лишить премии, которая начисляется ежемесячно на основании приказа директора? Девушка работает администратором в клиники. Оплата труда согласно трудовому договору почасовая+премия. Отдельно за выполнение работы в программе Битрикс, выплачивалась премия ежемесячно по приказу. С декабря 2025 года поменялось линейное управление и девушку попросили уволится по соглашению одним днем. Она написала обращение в Труд.инспекцию и от нее отстали, не стали давить, но прекратили выплачивать премию за Битрикс. Не заплатив ни за ноябрь (должна была прийти в декабре), ни за декабрь, ни за январь. Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?
, вопрос №4857188, Самойлова Антонина, г. Москва
Дата обновления страницы 13.04.2018