8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могут ли меня уволить во время нахождения в декретном отпуске?

Здравствуйте, у меня такой проблема, я работаю в одной крупной транспортной компании водителем, но меня решили прав, на работе я об этом не сказал и про работал так без прав пол года, но сейчас у нас должна быть проверка, по поводу всё ли в порядки с водительскими удостоверениями у водителей, чтоб меня не уволили я хочу пойти в декретный отпуск, что б подождать пока кончится срок лишения, я хотел узнать могут ли меня уволить пока я буду находится в декретном отпуске, если на работе выяснят что я лишён прав?????

, Сергей, г. Омск
Виолетта Магола
Виолетта Магола
Юрист, г. Раменское
я хотел узнать могут ли меня уволить пока я буду находится в декретном отпуске,
Сергей

В декретный отпуск — вы пойти точно не можете, т.к. это право женщин, а вот в отпуск по уходу за ребенком можете

При нахождении в отпуске по уходу за ребенком, уволить вас не имеют право, только при ликвидации. Более того, если вы являетесь единственным кормильцем в семье, то вас так же не могут уволить

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 261]
Расторжение трудового договора с женщиной,имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Но т.к. в отпуске по уходу за ребенком фактически будете вы, то уволить Вас так же не смогут Но имейте ввиду, что супруга обязаны будет выйти на работу

0
0
0
0
Дата обновления страницы 20.04.2018