Правомерен ли отказ директора от принятия на работу кандидатур от второго участника?
Участник ООО(51%), он же Директор не желает брать на работу Участника (49%) и предложенных им кандидатур, объясняя тем, что он Директор и это его право решать кого брать, а кого нет.
1. Правомерен ли отказ Директора от принятия на работу кандидатур от второго участника?
2. Какие права имеет Участник (49%), чтобы контролировать деятельность Директора или участвовать в деятельности ООО (кроме участия в очередных и внеочередных собраниях (по Уставу большинство решений принимает у кого большинство голосов,т.е.).